劳动法经典案例分析.pdfVIP

• 案例一： • 2009年5月14 日，某货运公司口头通知李某不用来工作了，对于货运公 司的突然解约，赵某感到非常气愤，于2009年6月27 日向劳动争议仲裁 委员会提起申诉，要求货运公司支付未提前30 日通知的替代金4500元和 一个月的经济补偿金4500元，同时补缴2008年7月至2009年5月份的 社会保险费。 • 仲裁裁决支持了赵某的诉请，认为货运公司与赵某之间虽未签订劳动合 同，但已实际履行的租赁合约明确约定了工作时间、工作内容及工作报酬， 并且公司为赵某办