天水市秦州区人才工作先进个人陈永骧同志推荐材料.pdfVIP

天水市秦州区人才工作先进个人 陈永骧同志先进事迹材料 陈永骧同志始终坚持学习党的十七届四中、五中 全会精神，与时俱进，不断提高自己的思想政治觉悟， 廉洁自律、爱岗敬业、开拓进取；不断加强政治理论 和业务知识的学习，勤勤恳恳履行职责，认真贯彻落 实人才工作会议精神，围绕实施“人才强区”战略， 和其他同志一道创造性地开展人才工作，圆满地完成 了各项工作任务和指标，取得了良好的社会效益、人 才效益和经济效益。 首先，在人才交流工作方面，努力为用人单位和 广大求职者提供更便捷的服务，促进人才合理流动。 一年来，共组织召开大型招聘会三场次，举办 8 场次 月中人才招聘会，有 698 家次用人单位入场，提供招 聘职位 5660多个，通过现场交流求职 2.8万多人次， 此外，还积极组织用人单位参加全市的各类人才交流 会，为辖区内一些用人单位引进了紧缺人才。其次， 在普通高校毕业生招考工作方面，根据上级有关工作 1 部署，他精心组织每年的招考报名工作，按要求严格 把好入口关,并耐心做好协调解释工作。第三 ,认真抓 好人才引进交流工作，一年来办理人才引进和交流 390 多人，其中引进20人，向外省市输送 370多人，有效 地缓解了全区人才闲置、错配和浪费的现象。第四,做 好高校毕业生就业指导和舆论宣传工作，引导毕业生 正确择业，努力拓宽毕业生就业渠道,全年共组织高校 毕业生就业指导报告会 3场次。第五,认真抓好毕业生 和流动人员档案管理工作 ,2010 年度档案整理和微机 录入工作已全面完成。第六,努力抓好人事代理工作， 全年共办理 1350人的人事代理手续，接待毕业生咨询 3000人次左右。同时，认真做好群众的来信来访工作， 做到件件有答复，事事有回音。 该同志还十分注重团队的能力建设，努力推进员 工队伍与人力资源市场的协调发展。在工作中，他团 结同志，努力加强员工队伍建设，在充分调动员工积 极性、提高员工素质、提高员工服务意识上下工功夫， 通过转变服务方法，拓展服务功能等形式，提高了员 工的服务意识，进一步明确了服务社会、服务人才的 宗旨，为出色地完成好各项工作任务打下了坚实的基 2 础。 该同志以开拓创新的精神，努力谋求人才资源市 场的发展再上新台阶。他通过组织用人单位召开座谈 会等形式，积极了解掌握用人单位的需求，着力改进 服务方式和手段，为我区招才引智工作提供了优质高 效的服务平台。在树立人才资源市场品牌方面，全 打造人才交流服务优势。一是推出系列优惠措施，拓 宽人事代理业务，打造人事代理服务品牌；二是加强 与各地市人才市场、人才网站的交流与合作，通过联 盟等形式拓展发展空间，打造秦州人力资源网站服务 品牌；三是采取举办人才交流会和扩大专场招聘会等 形式，贴近用人单位和各类人才的需要，打造人才交 流服务品牌。 二Ｏ一Ｏ年十二月六日 3