- 1、本文档共36页,其中可免费阅读11页,需付费60金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
宁夏回族自治区从业资资格考试《中级经济基础》复习题含答
案(二十四)
不定项选择-1
【资料一 】孙某 曾应聘在 甲公司工作,试用期满后从事技术工作,2 年后
槽至 乙企业成为该企业 的业务骨干 。甲公司为实施新的公司战略,拟聘请孙某担
任公司高管 。
经协商 ,双方签订 了劳动合 同,约定 :
( 1 ) 劳动合 同期 限为2 年 ,试用期为3 个月 ;
( 2 ) 合 同期满或因其他原因离职后,孙 某 在3 年 内不得从事与 甲公司同类
的业务工作,公司在
文档评论(0)