四班管相关管理者用教师招聘.pdfVIP

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2022-07-10 发布于北京
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人力资源管理制度—入职流程二、入职流程所有应聘（包括我校员工的）必须参加人力资源部组织的面试。 1、应聘填写《求职申请表》。进行初试（由人力资源部面试）、复试（由用人部门或主管副校长与人力资源部一同面试）。 2、通过复试的签订试用期合同。经培训合格后派往用人部门试用。其人事盖章由人力资源部存档后，财务部方可计发工资。 3、试用期为 1-3 个月，试用合格后，签