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- 2022-07-11 发布于上海
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案 例 6 某 病 理 实 验 室“抱歉,苏主任,虽然我很喜欢这个工作,但我不认为我有胜任血液
科主任的能力,何况目前矛盾还持续着。”丁淑珍镇定地说着,但掩盖不了心烦意乱的样子,然后转过身,走了出去。苏京华主任坐在桌边,心里想着:她没有错。真的,这场纷争已经白热化,还不知道要持续多久。也许我应做些事,但要怎么做呢?
苏主任是一家大医院病理实验室的负责人。实验室是职能式的组织, 底下分成若干科,科的成员都是受过良好训练的医学技师及专家,全部是女性。其中两个最重要的科——血液科及化学科,是共用一个房间的。事实上,在 10 个月以前,当这个实验室扩大及改造时,领导特地将这两科凑合在一起,以便互助合作,互通消息。
然而,很不幸的是,这两科从来就没有合作过。相反地,他们尽量避免互相帮助,两个团体的成员之间甚至怀有敌意。在休息时间,午餐时间, 这两科的人也很少和对方接触。当然。偶尔的交谈间或有之,但这种情形实在绝无仅有。
就苏主任记忆所及,这件事情开始时,只是两个人个性不合而已。这两个人,一个是医学专家金莉莉,一位是化学科的主任英兰慧。金莉莉在实验室工作,已经有五年的历史。在刚进实验室的三年内,金莉莉依照实验室新进技师的培养计划,一个科一个科地实习及工作。她在各科的工作, 表现得颇为杰出;同时,她非常努力工作,愿意担负工作责任。
两年
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