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整理word 整理word . . 整理word . 渠道专员考核评分表〔月度〕 考核期间： 年 月 姓名 岗位 业绩考核 序号 考核工程 权重 目标值要求 评分等级 得分 自评 上级 结果 1 销售额 60% 每月2万 达成销售额 60分 达成90%以上50分 达成80%以上40分 达成70%以上30分 达成60%以上20分 缺乏60%为 0分 2 客户信息收集 30% 每天收集至少30条客户信息，可信率100% 到达目标值 30分 任意一项为到达扣10分 3 销售报表 10% 每天20点之前提交销售报表 到达目标值 20分 未按时提交得 10分 未提交得 0分 加权合计 行为 考核 序号 考核指标 权重 指标说明 考核评分 自评 上级 结果 1 主动性 50% 1级：等候指示 2级：询问有何工作可给分配 3级：提出建议，然后再作有关行动 4级：行动，但例外情况下征求意见 5级：单独行动，定时汇报结果 1级10分 2级20分 3级30分 4级40分 5级50分 2 承当责任 50% 1级：成认结果，而不是强调愿望 2级：承当责任，不推卸，不指责 3级：着手解决问题，减少业务流程 4级：举一反三，改良业务流程 5级：做事有预见，有防误设计 1级10分 2级20分 3级30分 4级40分 5级50分 加权合计 总分 总分=业绩考核得分×80%+行为考核得分×