售后主管主薪酬、目标考核责任书.pdfVIP

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2022-07-10 发布于北京
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售后主管目标考核责任书为完善公司的薪酬体系，规范公司发展，提高员工积极性，根据公司发展需要，特制定此管理办法。一、录用条件：（1）具备大学专科以上学历，二年以上工程管控工作。有良好的职业生涯规划能力。（2）诚信正直，热爱本职工作，具有团队；有一定的组织、协调、沟通和语言表达能力，有责任心和敬业心。二、薪酬、目标考核责任部门工程管控中心职务售后主管（一）岗位