初高中优秀教师评选方案(嘉奖与记功2019年).pdfVIP

教职工嘉奖与记功评选工作方案（2019年） 根据《中共中央组织部、人力资源社会保障部关于印发 事业单位工作人员 奖励规定的通知》（人社部规〔2019〕4 号）和《中共广西壮族自治区委员会组 织部、广西壮族自治区人力资源和社会保障厅印发的通知》（桂组通字〔2019〕 53 号）精神，为进一步激励桂林市教育局直属事业单位工作人员新时代新担当 新作为，市教育局决定开展事业单位工作人员奖励评选活动，为此，桂林市教育 局颁发市教办（2019年）34号文件。依据相关文件的精神和具体要求，特制定 我校奖励评选工作方案： 一、组织机构 评选组组长： 副 组 长： 下设办公室 办公室主任： 副 主 任： 评选组负责方案的制定及方案的解读，办公室负责具体实施。 二、 奖励范围 全体在职在岗教师和员工。 三、奖励条件（摘抄市局文件） 必须坚持和加强党的全面领导，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维 护党中央权威和集中统一领导， 在近五年内（截至 2018 年12月31 日）具备 下列情形之一： 1.在贯彻执行党的理念和路线方针政策，加强事业单位党建工作，履行公共 服务的政治责任等方面，信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬、 勇于负责、敢于担当、善于作为、表现突出、成绩显著的。 2.在执行党和国家重大战略部署、重要任务、承担重要专项工作、维护公共 利益、防止或消除重大事故、抢险救灾、减灾方面，表现突出成绩显著的。 3.热爱公共服务事业，在推进教育领域改革发展等方面，表现突出、成绩显 著的。 4.长期服务基层，在为民服务、爱岗敬业、担当奉献等方面，表现突出、成 绩显著的。 5.工作中有发明创造、技术创新、成果转化等，经济效益或社会效益显著。 6.在维护国家安全和社会稳定、增进民族团结、同违纪违法行为作斗争等方 面有突出事迹和功绩的。 7.在对外交流与合作，重大赛事和活动中为国家争得荣誉和利益，表现突出、 成绩显著的。 8.有其他突出成绩和贡献需要给予奖励的。 四、奖励种类、对象及推荐名额 （一）嘉奖奖励对象：表现突出、作出较大贡献，在本单位发挥模范带头 作用的教职员工。 奖励名额：初高中总人数乘以20% （二）记功奖励对象：取得突破性成就、作出重大贡献，在本市教育系统 产生较大影响的事业单位工作人员。 奖励名额：初高中总人数乘以2% 五、具体奖励 按照奖励权限，由奖励权限部门对各单位推荐上报人选研究作出奖励决定。 奖励坚持以精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主。对获得嘉奖、记功的 事业单位工作人员，由奖励决定单位颁发奖励证书和一次性奖金（嘉奖1500 元 /人、记功 3000 元/人）；获得记功的，同时对个人颁发奖章。届时学校将按照 奖励权限部门给予的奖励精神把证书及奖金一次性颁发给相应的获嘉奖、记功的 老师。 六：评选具体条件(注：获奖或荣誉截至2018 年12 月31 日，先在组内按本 组人数的30%评出拟获奖的老师，条件多则优先，条件并列时各教研组内投票确 定；最终由校学术委员会确定拟获奖名单)。 （一）教师评选具体条件 1. 满足以下条件之一：全国优秀教师、全国优秀教育工作者、全国优秀党员。 2.满足以下条件之一：正高级教师、特级教师、八桂名师、广西教学名师、 自治区劳模（全国五一劳动奖章）、广西三八红旗手、广西优秀专家（其他区党 委、政府或教育厅其他个人荣誉）。 3. 满足以下条件之一：八桂教育家、名校长领航工程学员、广西园丁工程 A、B、C类学员、广西青蓝工程学员、市名师工程学员、市骨干教师。 4. 满足以下条件之一：市劳模（或自治区五一劳动奖章）、市学科带头人、 市教学能手、教坛明星。 5.满足以下条件之一：桂林市级以上（含市教育局）的优秀教师、优秀教育 工作者、优秀共产党员、优秀班主任、桂林市优秀团干教师（市级及以上），市 级巾帼英雄（或市三八红旗手等）。 6.获得连续担任12年班主任的荣誉称号（市局颁发）。 7. 2014 年1 月1 日至2018 年12 月31 日期间高考或中考有一次以上（含一 次）学科平均分排同类班级第一名。 8. 2014 年1