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会计学 1 应用文书绩效考核方案解读 2 绩效考核目的 绩效考核适用范围、对象 绩效考核周期 绩效考核指标体系 绩效考核过程设计要点 绩效考核组织流程 绩效考核结果的应用 讲 解 提 纲 第1页/共30页 3 为完善科学管理体系，提高组织工作绩效，确保公司完成各项生产任务 目的 规范管理，明确权责，形成科学的激励约束机制，提高基础管理能力。 提升中层管理者的领导水平，强调团队建设，分解目标与传递压力，实现企业可持续发展。 第2页/共30页 4 绩效考核目的 绩效考核适用范围、对象 绩效考核周期 绩效考核指标体系 绩效考核过程设计要点 绩效考核组织流程 绩效考核结果的应用 讲 解 提 纲 第3页/共30页 5 本绩效考核适用范围和考核对象为公司各部门和分公司 适用范围 不包括员工测评 适用范围和考核对象 第4页/共30页 6 本绩效考核适用范围和考核对象为公司各部门和分公司 适用范围和考核对象 党建考核由党群工作部另行制定实施方案，与本方案分别实施； 安全考核由安全运营部制定具体标准按月单独组织实施并进行成绩公布，所公布成绩以一定权重计入公司绩效考核成绩中 第5页/共30页 7 绩效考核目的 绩效考核适用范围、对象 绩效考核周期 绩效考核指标体系 绩效考核过程设计要点 绩效考核组织流程 绩效考核结果的应用 讲 解 提 纲 第6页/共30页 8 本次