职场失意检讨五问题.docx

第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 职场失意检讨五问题 　　任何人都对别人的背后算计特别痛恨，算计别人也是职场中最危急的行为之一。这种行为所带来的后果，轻那么被同事所唾弃，重那么失去饭碗，甚至身败名裂。假如你常常抱着把事业上的竞争对手当成“仇人”、“冤家”的想法，想尽一切方法去搞垮对方时，你就有须要检讨了。　　作为老板，绝对不盼望自己的手下相互倾轧，他们盼望每个人都发挥自己的优点，为自己带来更多的利益，而相互排斥只会使自己的企业受损失。四周的同事也同样厌烦那些喜爱搬弄是非、使阴招的人，每个人都盼望与志趣相投的人共事，不懂得与人同等竞争、相互尊敬，就会失去大家的信任。　　检讨术之二：你常常会向别人妥协吗？　　在与同事的相处中不只有相互支持，还有相互竞争的成分。因此，恰当地运用接受与拒绝的立场相当重要。一个只会拒绝别人的人会招致大家的排斥，而一个只会向别人妥协的人不但会被认为是老好人不堪大任，还简单被人利用，导致严峻的后果。　　因此在工作中要留意坚持须要的原那么，避开卷入比如危害公司利益、拉帮结伙、危害他人等事项中去。在遇到这样的事情时要留意保持中立，避开被人利用。　　检讨术之三：你喜爱过问别人的隐私吗？　　在一个文明的环境里，每个人都应当尊敬别人的隐私。假如你发觉自己对别人的隐私发生深厚的爱好时，就要好好反省了。窥探别人的隐私一直被认为是个人素养低下、没有修养的行为。其实有很多状况的发生是在无意间发生的，比如你间或发觉了自己一个好伙伴的`怪僻行为，并无意间告知了他人，造成了对伙伴的损害，失去了你们之间的友情。　　间或的过失或许会通过说明来弥补，但是，假如发生过几次类似的事项，你就要从心理上检讨自己的问题了。除了学会尊敬他人以外，在与同事的交往中还要学会保持恰当的距离，留意不要随意侵入他人的“领地”，以免被人视为无聊之辈。　　检讨术之四：你常常带着心情工作吗？　　假如你在工作中常常受到一些不开心事项的影响，使自己心情失控，那可犯了大忌。假如看到自己不喜爱的东西或事情就明显地表现出来，只会造成同事对你的反感。每个人都有自己的好恶，对于自己不喜爱的人或事，尽量学会饶恕或保持缄默。　　你自己的好恶同样不肯定合乎别人的观点，假如你常常轻易评论别人，同样会招致别人的厌恶，造成自己树敌过多，在办公室的境况越来越困难。假如学会饶恕别人，就会赢得别人的支持与尊敬。　　检讨术之五：你会拒绝同事进入你的生活空间吗？　　假如只把同事当成工作伙伴是不对的。在你生活圈的伙伴里面有自己的同事吗？假如没有，就要检讨一下自己对同事的交往立场了。其实和同事进行生活中的交往有许多好处，比如一起出去郊游、一起打车上下班、一起逛街买衣服、一起租房等。　　这样可以加深对彼此的了解，促进工作的合作开心，在经济上也可以互利互惠，在生活上可以互　　相照看，工作上取得的成果可以共同共享，有了难处也能够相互援助。让同事成为生活中的伙伴有助于培育和谐的人际关系，对自己的工作产生有利的促进作用。