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人事聘用制度 人事聘用制度 第一条本公司所须要员工，一律官方条件，向社会招录。 第二条本公司雇用各级员工以态度、科学知识、品德、 能力、经验、体格适合于职务或工作者为原那么，但特定须要时 不在此限。 第三条新进员工的聘用，根据业务需要，由人事部门统 筹计划，呈报标准。 第四条本公司各级员工必须具有以下资格，就可以雇用 （一）副总经理以上职位，必须具有大学本科及本科以上学 历，熟悉业务、具备五年以上实际工作经验，年龄在35岁以 上。 （二）部门部长，必须具有本科及本科以上学历，熟悉业务, 具备五年以上实际工作经验，年龄在26岁以上。 （三）通常职员，本科及本科以上学历，其条件合乎职务建 议。 第五条本公司特勤人员（司机、打字员），必须具有以下 资格，经考试合格，就可以雇用： （一）司机存有汽车驾驶执照，并具备两年以上实际工作 经验。 （二）打字员擅于中英文写字，存有实际工作经验。