人事管理工作手册.docVIP

精选word 精选word . . 精选word . 人 事 管 理 手 册 某 某 某 公 司 精选word 精选word . . 精选word . 目 录 手册的目的 综合〔人事〕部的工作职责 招聘工作 新员工入司工作流程 员工转正定级考核工作 员工内部调开工作流程 员工离职 薪酬制度 考勤管理 员工福利 人事档案管理 精选word 精选word . . 精选word . 手册的目的 公司在人力资源管理方面致力于达成以下目标： 构筑先进合理的人力资源管理体系，表达“以人为本〞的理念，在使用中培养和开发员工，使员工与公司共同成长。 保持公司内部各部门在人事制度和程序的统一性和一致性。保持人力资源系统的专业水平和道德标准。 保证各项人事规章制度符合国家和地方的有关规定。 为到达上述目标，公司人力资源部编制本手册，以此标准和指导有关人力资源方面的政策和程序。 公司综合〔人事〕部是负责制订及实施有关人力资源政策和程序的部门。 本手册将根据实践的开展不断充实和修订。人力资源部热忱欢送员工和各部门提出修改意见。 ?第二章 综合〔人事〕部的工作职责 核心职能：作为公司人力资源的管理部门，选拔、配置、开发、考核和培养公司所需的各类人才，制订并实施各项薪酬福利政策及员工职业生涯方案，调发动工积极性，激发员工潜能，对公司持续长久开展负责。 工作职责： 制度建设与管理 制订公司中长期人才战略规划