员工试用期劳动合同.docxVIP

Word PAGE 1 PAGE 1 员工试用期劳动合同 经典员工试用期劳动合同1　　甲方：________________　　乙方：________________　　依据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用方法，根据甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在公平、自愿的基础上，经协商全都同意签订本试用合同。　　第一条、合同期限　　甲乙双方商定自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，有效期为_______个月。　　其次条、岗位支配　　依据甲方的工作支配，聘请乙方在___________工作岗位就职。在试用期间，依据工作需要和乙方力量，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。　　第三条、薪资酬劳　　甲方聘请乙方在试用期间的工资为_________元/月，甲方按月发放，该项酬劳包括全部补贴在内。　　第四条、甲方的权利与义务　　1、甲方有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；　　2、甲方有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行惩罚；　　3、甲方对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。　　4、甲方应为乙方制造良好的工作环境和条件；　　5、甲方要按本合同支付给乙方薪金；　　6、甲方对试用期乙方因工受伤，由甲方负担赔偿，试用期乙方的医疗费用由甲方担当_____%，乙方担当_____%；　　7、试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同；　　8、对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；　　9、试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算；l试用期，乙方请长病假_____天、事假团党委计超过_____天者，试用合同自行解除。　　第五条、乙方的权利与义务　　1、乙方享有国家法律法规给予的一切公民权利；　　2、乙方享有当地政府规定的就业保障的权利；　　3、乙方享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；　　4、乙方对试用状况不满足，恳求辞职的权利。　　5、乙方应遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；　　6、乙方应遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；　　7、乙方应维护公司的声誉、利益的义务。　　8、试用期满，乙方有权打算是否签订正式劳动合同；　　9、乙方有突出表现，可以要求甲方嘉奖；　　10、乙方具有参加公司民主管理、提出合理化建议的权利；　　11、乙方可以反对和投诉对其试用身份不公正的卑视。　　第六条、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护　　1、甲方建立健全生产工艺流程，制定规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。　　2、甲方为乙方供应必要的劳动条件以及平安卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。　　3、甲方应依据自身特点有方案地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。　　4、乙方应仔细参与甲方组织的各项必要的教育培训。　　第七条、奖惩　　甲方将依据乙方的工作态度，劳动表现，贡献大小，根据本公司奖惩条例赐予乙方物质和精神嘉奖。乙方如违反《职工守则》和甲方的其他规章制度，甲方有权赐予乙方处分。乙方如触犯刑律受到法律制裁，甲方将予开除，本合同自行解除。　　第八条、违反合同的责任　　1、甲方违反本合同商定的条件解除、终止本合同或由于甲方缘由订立的无效合同，给乙方造成损害的，应按损失程度担当赔偿责任。　　2、乙方违反本合同商定的条件解除本合同或由于乙方缘由订立的无效合同，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度担当赔偿责任。　　3、乙方违反服务期商定的，应担当违约金为：______。　　4、乙方违反竞业限制商定的，应担当违约金为：______。　　第九条、争议纠纷解决　　本协议在履行过程中如发生争议时，应准时协商解决，协商不成时，可向_______人民法院申请裁决。　　第十条、其他商定　　1、一般状况下，试用期间乙方岗位不得变更。若需变更，须事先征求乙方的同意。　　2、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原处理。　　3、本合同一式_____份，甲、乙双方各执_____份，具同等效力，经甲乙双方签章生效。　　甲方：_____________________乙方：_____________________　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日经典员工试用期劳动合同2　　甲方：xxxxx　　乙方：xxxx