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Word PAGE 1 PAGE 1 招聘会策划书 聘请会策划书1　　一、活动主旨：模拟聘请　　二、活动主题：真知、灼践　　三、活动目的：为了使我校同学能在以后的应聘途中少些坎坷，对应聘有个初步了解。综合提升我校同学的应聘学问及应聘阅历　　四、活动场所：西阶一教室　　五、活动时间　　xx年10月25日——xx年11月15日　　六、活动对象：全体在校生　　七、奖项设置　　“校内最佳应聘之星”一名，嘉奖现金300元;　　“校内 ”一名，嘉奖现金200元;　　大赛优秀参加奖三名，精致奖品;　　八、活动支配　　（一）前期策划宣扬　　10月15日—10月18日，在同学食堂前、校门口以海报，主干道路旁以横幅、气球等多种形式对活动进行全面宣扬。　　（二）报名　　10月16日—10月20日在其次食堂前设置报名点。　　（三）场地的布置　　（1）。 力求呈现活动主题，营造活动气氛　　（2）。 区域划分：参赛者坐前三排中央，非参赛者依次就做　　（四）预赛　　10月25日下午6：200分，在西阶一举办预赛，考察选手整体素养及团队协作力量。（留意：参赛选手在6：20分之前假如不能按时到场且又未请假者，取消参赛资格）　　第一环节：个人展现　　参赛选手通过阐述对企业、对所学专业的理解，展现个人风采。　　其次环节：团队训练项目　　协作力量：　　团队精神的基础——挥洒共性。　　团队精神的核心——协同合作　　团队精神的最高境界——分散力。　　（依据参赛者状况分小组）　　第三环节：选手将在次日参与考验：“迅雷行动”！　　活动要求各位参赛选手在此期间分别做好一个活动策划书，并按活动策划书分别组织一次校内活动，活动内容不限，但要求参与人数不少于15人，且在活动期间充分呈现选手的组织领导力量，完成此活动后，还要上交此次活动的总结，并附数码照片10—15张（这些照片要体现出一个即将面临工作的同学所具备的素养）。　　活动过程中，有工作人员全面参加并评估。　　活动结束后，依据选手的策划书、活动进行状况、活动总结状况、参与活动同学到场率、活动中体现出的选手的个人领导组织力量等，评比出进入决赛的12名　　届时邀请校同学会、学院同学会主席、等10位作为评委，选出12名优秀选手，晋级决赛。　　（五）决赛　　进入决赛的12名选手将于11月15日18：00在西阶一教室接受最终挑战（要求选手在17：40准时到达参赛现场）。决赛将邀请学校主管同学工作老师以及学院专业老师为评委，决赛采纳百分制，分为五项目：　　1、作为决赛的第一个项目，要求选手在三分钟内做一个简洁的自我介绍，主要是介绍自我特点，给观众以及评委留下深刻的印象，与此同时在投影仪上放映选手自制幻灯片。（此环节10分）　　2、在此环节中，每位选手都有3道必答题，每题5分，最终是4道抢答题，每题5分。（此环节分数最高分35分）　　3、在此环节中，每位应聘者在“ ”上要在5分钟内解决当前企业面临的逆境，提出解决方案，关心企业度过难关。（此环节25分）　　4、在此环节中，这个环节主要是考查各应聘者的创新力量和理解力量，可以针对目前市场上感爱好的物品做一个小广告，体裁不限，要求原创，有新意。（此环节25分）聘请会策划书2　　一、做好聘请会信息的发布与传播　　1、宣讲会信息发布要综合利用好如下几个平台：　　1)联系徐步朝老师了解聘请会的状况（知道我们可以做好哪些预备）；2)各高校的校内论坛发布聘请会地点和时间；　　3)校内里宣扬海报的张贴甚至是条幅（主要是教学楼、图书馆、食堂、宿舍）；　　2、发布的信息内容：1)聘请会的时间、地点；2)企业的基本信息；3)聘请的岗位；　　4)参与聘请会要预备的资料；　　5)整个聘请的详细时间和流程支配，包括各轮次所要完成的表格、测试，交表和完成测试的时间，复试要做何预备、如何签约等。　　二、物资预备　　1．宣扬公司的易拉宝N个，增加现场气氛，吸引留意力；2．聘请岗位的宣扬单用A4纸打印200份，用来现场派发；3．产品彩页素微、安乃心各个科室各100份；4．应聘人员简历表200份；　　5．复试通知函100张，一张A4纸打印；例如下图样：　　6．订书机1个、笔10支、A4纸1包；7．胶带1卷、小刀一把、拉车一个；　　三、聘请会现场留意事项　　1．提前1-2天进入学校，抢占黄金位置，布置好会场；2．易拉宝摆放整齐，吸引应聘人员；3．会场入口派发传单；4．展位前留有2位解说员；5．具体询问应聘人员求职意向；　　6．明确聘请方案。对工作职责、薪酬待遇、培训与进展晋升通道熟记于心。　　总经理讲座　　一、详细工作　　1、会前的工作　　1)与聘请会举办学校进行良好的对接；2)支配好时间和地点；