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财务会计月度KPI绩效考核表 被考核人: 考核月份: 考核工程 评分标准 标准分 自评 主管 上级审核 工作态度与 合作精神 （24 分） 责任心 积极主动，责任意识强，有计划有步骤高效率，总是100%完成任务或提前完成任 务，工作有条不紊，条理清晰 6 有责任心，可放心交付工作，总是按时完成工作，但是在条理方面有待改善 3-5 尚有责任心，基本完成工作，自行完成任务率达90%以上，工作条理性比拟好 1-2 无责任心，自由散漫，上班时间常做与工作无关的事情，很少按时完成任务，工 作条理性有待改善 0 积极性 品德兼优，言行一致，以身作那么，热心工作，支持公司方面的政策，自发增加工 作量，工作能力突出，工作激情带动团队气氛 6 言而有信，品行好，足为他人楷模，不需要监督，能积极主动地做好本职工作， 但很少主动承当额外工作 3-5 对本身工作感兴趣，守时守规，不偷懒，积极工作，不需要监督，但不愿意承当 额外的工作 1-2 工作无恒心，从来不积极主动地工作，需要有人催促，有时甚至影响他人工作 0 沟通能力 与同事合作愉快，对人待事态度友善真诚，经常主动帮助同事解决问题，沟通协 调应变能力极强 6 第1页共5页 保护团体，以团队利益为重，一向合作良好，与同事友好相处，积极回应同事的 求助 3-5 在必须要协调的工作上与人合作，配合完成工作 1-2 精神散漫，不肯与他人合作，对人态度傲慢无