通用任职资格标准.xlsVIP

技术工人及技师序列 专业序列 工程序列 序号 职级 任职资格能力描述 1)职位要求具备娴熟的技能和充足的知识以及学习能力； 2）通常需要任职者具有较丰富的相关工作经验； 3)任职者可以独立解决日常工作中的问题，不需要过多、过细的指导； 4)对业务范围内问题有充分的理论分析能力,解决业务范围内相对复杂的问题,对相关业务流程有充分的了解,以保证出现例外情况下业务的推进； 5)能够参与解决本领域内以前未出现的复杂问题； 6)任职者有能力偶尔对本专业领域低级别人员进行业务指导。 1)通常需要任职者具有丰富的相关工作经验； 2)具备独立解决复杂项目、问题的能力； 3)对本专业及相关业务范围内的问题有充分的理论分析能力，在专业业务范围内仅需要原则和方向性的指导； 4)对相关业务流程有全面透彻的理解,能经常领导、组织本领域专业人员解决复杂问题； 5)具有指导本专业领域低级别人员业务的能力和意识. 专家 1)需要任职者具有丰富的相关工作经验； 2)在公司内被视为其专业领域中具有丰富知识和经验的人才； 3)在本专业领域中能够领导直接影响组织业绩的重要项目； 4)能够突破传统方法，采用新技术和方法，以鉴别和解决极为复杂的专业问题； 5)在专业事务上，担任这一职位的人员可以在客户面前代表公司的形象； 6)能够在工作上给予本专业领域高级专业人员以指导。 专家 首席专家/首席科学家 高级专家 1）具备该专业职位所需掌握的常规知识和技能； 2）日常工作多为具有技术性的操作性工作，对业务范围内的问题有基本的理论分析能力,熟悉相关业务流程； 3）能够独立解决日常工作中遇到的问题，但仍需指导和监督。 任职资格能力描述 1）具备该专业职位所需掌握的基本知识和技能，能够执行基本的专业工作； 2）在上司的指示下处理日常工作。 1）掌握该专业职位所需的知识和技能； 2）能较好的完成日常工作中的问题，熟悉相关业务流程； 3）有一定的经验积累，对日常工作及相关业务有一定的分析及思考； 4）能够对本专业较低级别人员进行业务指导。 1）掌握该专业职位所需的知识和技能； 2）能较好的完成日常工作中的问题，熟悉相关业务流程； 3）有一定的经验积累，对日常工作及相关业务有一定的分析及思考； 4）能够对本专业较低级别人员进行业务指导。 技术工人及技师序列职级评定基本条件一览表 技师 中级技师 高级技师 资深技师 专家技师 1）具备所需掌握的基本知识和技能； 2）熟悉业务处理的基本流程，能熟练操作相关设备； 3）能独立解决工作中的常见问题，并完成报告书； 4）能够在上级的指导下独立开展项目工作； 5）有安全意识，了解安全生产要求及安全知识； 6）能对较低级别人员进行业务指导。 1）具备所需掌握的基本知识和技能； 2）熟悉业务处理的基本流程，对业务范围内问题能做基本分析； 3）能按要求独立基本的专业工作，并解决常见问题； 4）了解业务范围内安全生产要求及知识； 5）能对较低级别人员进行业务指导。 1）具备娴熟的技能和充足的知识； 2）熟悉业务流程，能独立解决工作中的问题，完成报告书并提出改善建议； 3）具备一定的对重大问题/突发问题的分析能力及解决能力； 4）有安全意识，熟悉安全生产要求及安全知识； 5）能够对较低级别人员进行业务指导。 工程序列职级评定基本条件一览表 助理专员 专员 中级专员 高级专员 资深高级专员 专业序列任职资格能力 工程师 中级工程师 高级工程师 资深高级工程师 1)职位要求具备娴熟的技能和充足的知识以及学习能力； 2）通常需要任职者具有较丰富的相关工作经验 3)任职者可以独立解决日常工作中的问题，不需要过多、过细的指导； 4)对业务范围内问题有充分的理论分析能力,解决业务范围内相对复杂的问题,对相关业务流程有充分的了解,以保证出现例外情况下业务的推进. 5)能够参与解决本领域内以前未出现的复杂问题； 6)任职者需要偶尔对本专业领域低级别人员进行业务指导。 1)通常需要任职者具有丰富的相关工作经验； 2)具备独立解决复杂项目、问题的能力； 3)对本专业及相关业务范围内的问题有充分的理论分析能力，在专业业务范围内仅需要原则和方向性的指导； 4)对相关业务流程有全面透彻的理解,能经常领导、组织本领域专业人员解决复杂问题； 5)具有指导本专业领域低级别人员业务的能力和意识. 1