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【Word版本下载可任意编辑】 PAGE 1 - / NUMPAGES 1 工厂员工规章制度范文  目录 第一篇：工厂员工规章制度第二篇：工厂员工规章制度第三篇：工厂员工规章制度第四篇：工厂员工规章制度第五篇：小型工厂员工规章制度正文第一篇：工厂员工规章制度 工厂员工规章制度  一、上下班班管理制度  1、员工应准时上班，不得迟到早退。  2、员工工作时应穿工作服，戴安全帽。  3、员工应团结合作，爱护生产设备，积极工作，完成各项任务。  4、员工下班时应清理垃圾，检查机器并关闭工厂电源。  二、请假制度  1、员工不得无故离开工厂，如需请假向有关领导批请假条。  2、员工不得以谎称家里有事、家属生病等假理由请假。  3、员工一个月内请假不得超过5天，如有特殊情况可向有关领导说明，由领导批示。  4、员工请假未到者应按规定扣除请假期间应得工资，并如实汇报给请假者。  三、生产纪律  1、员工必须按照安全操作流程、保质质量完成各项任务。  2、员工须认真填写生产记录，字迹工整，不得乱涂乱画。 第二篇：工厂员工规章制度 员工规章制度  第一章 总则  为增强公司员工主人翁责任感，提高遵纪守法的自觉性，维护公司和员工的利益，防止发生事故，保证各项工作的顺利完成，特制订本制度。  第二章 纪律  第四条全体员工须严格遵守国家法律法规，遵守劳动纪律，爱护公物，团结协作，完成各项任务。  第五条凡各单位（职能部门、分公司）制订的各项规章制度，经分管副总签字后到企管处审核、备案，报经有关领导批准下发。  第六条 劳动纪律  （一） 全体员工须严格遵守班前班后签到的考勤制度。  （二） 上下班须按时签到，不得早退、迟到。  第七条 请假制度  （一） 员工有事须向有关领导请假。  （二） 请假须写请假条，禁止以其它方式请假。重病、意外事故等，须持相关证明事后补假。  （三） 员工本人结婚或直系亲属（指有直接血统关系或婚姻关系的父母、夫妻、子女）丧事，准假三天，工资予以编制。  （四） 凡符合计划生育政策的育龄妇女，休产假期为两个月，任何人不得私自缩短产假假期或以其它理由、形式请长假休产假。  （五） 请病假三天以上者须持医生证明，请病假三个月以上者，复工须持医生安康证明。  （六） 批假权限（停工权限同请假，请假签字须逐级批准）  1、 员工请假三天（含三天）以下者，由各部门主管签字批准；  2、 员工请假三天以上七天（含七天）以内者，部门经理（分公司经理）签字批准；  3、 员工请假七天至三个月（含三个月）者，由分管副总签字批准；  4、 员工请假三个月以上者，由总经理签字批准。 第三篇：工厂员工规章制度 岳池县意帮实业公司  厂规厂纪  第一章 总则  第一条为增强公司员工主人翁责任感，提高遵纪守法的自觉性，维护公司和员工的利益，  防止发生事故，保证各项工作的顺利完成，特制订本制度。  第二条本制度作为公司基本准则，全体员工必须严格遵守。  第三条本制度面前人人平等。  第二章 纪律  第四条全体员工须严格遵守国家法律法规，遵守劳动纪律，爱护公物，团结协作，完成各  项任务。  第五条凡各单位（职能部门、分公司）制订的各项规章制度，经分管副总签字后到企管处  审核、备案，报经有关领导批准下发。  第六条 劳动纪律  （一） 全体员工须严格遵守班前班后点名的考勤制度。  （二） 上下班须按时点名，不得早退、迟到。  第七条 请假制度  （一） 员工有事须向有关领导请假。  （二） 请假须写请假条，禁止以其它方式请假。重病、意外事故等，须持相关证明事后补  假。  （三） 员工本人结婚或直系亲属（指有直接血统关系或婚姻关系的父母、夫妻、子女）丧  事，准假三天，工资予以编制。  1、 休产假时，须持有效诊断证明，到工会领取《产假申请表》，经所在单位、人力资源处  签章后，交工会备案。  2、 凡已参加养老保险的休假人员，须及时按月度交纳个人应交保险费，以连续计算保险交  费年限。  3、 休产假超过规定期限的人员，须提出书面申请，经工会研究决定后方