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电子厂薪酬管理制度 电子厂薪酬管理制度1 总则： 一、爱国、爱家、爱公司、爱同事。 二、国有国法，厂有厂规，公司规章制度全体员工必须遵守执行。 三、工厂的生产是有组织，有纪律，有标准，有任务，有时限的群体活动，全体员工必须服从管理，听从命令。 四、不论年资新老，不论职位大小，公司制度面前一视同仁。 五、一教育、二警告、三开除。 六、教育从严、处罚从宽。 七、勤者留、懒者退，能者上，无能下。 人事管理制度： 一、新进员工试用期为3――7天，7天内辞工或不能胜任工作都不记工资，试用期合格后可提供吃住，试用期内必须严格遵守厂规。 二、迟到旷工的处理 1、迟到1――10分钟扣5元工资，10――20分