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妇幼保健机构护士付出一回报失衡与离职倾向的关系（护理论文资料） 文档信息 ： 文档作为关于“管理或人力资源”中“员工关系”的参考范文，为解决如何写好实用应用文、正确编写文案格式、内容素材摘取等相关工作提供支持。正文6650字，doc格式，可编辑。质优实惠，欢迎下载！ 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 1 文1：妇幼保健机构护士付出一回报失衡与离职倾向的关系 1 1对象与方法 3 文2：裂变活动成功的前提回报大于付出 6 总结： 9 参考文摘引言： 9 原创性声明（模板） 10 文章致谢（模板） 10 正文 妇幼保健机构护士付出一回报失衡与离职倾向的关系（护理论文资料） 文1：妇幼保健机构护士付出一回报失衡与离职倾向的关系 The relatiohip between effort-reward imbalance and turnover intention in nues from maternal and child care cente CHEN Chuan-ping， ZHONG Bao-liang，WANG Xiao-lu(Affiliated Mental Health Center， Tongji Medical College of Huazhong Univeity of scienc