- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
【Word版本下载可任意编辑】
PAGE
1 - / NUMPAGES 1
城市运营岗位职责7篇
[第1篇]城市运营副总岗位职责 城市运营副总 1.协助建立公司运营计划管理体系,并对接各一线公司的计划体系建设工作。 2. 负责编制企业年度经营目标及年度经营计划。 3. 对接一线公司建立经营分析体系,并开展优化监控管理。 4. 负责落实各中心及一线公司制定目标责任书的签订及相应奖励方案的设定。 5. 监视各级年度计划和阶段工作计划的执行。 6. 负责对接一线公司的计划管理工作。组织季度项目运营巡检,分析经营计划执行偏差的原因,提出调整和改良建议。 7. 负责对项目总控计划的重大关键节点开展全过程的管理、监控和预警。 1.协助建立公司运营计划管理体系,并对接各一线公司的计划体系建设工作。 2. 负责编制企业年度经营目标及年度经营计划。 3. 对接一线公司建立经营分析体系,并开展优化监控管理。 4. 负责落实各中心及一线公司制定目标责任书的签订及相应奖励方案的设定。 5. 监视各级年度计划和阶段工作计划的执行。 6. 负责对接一线公司的计划管理工作。组织季度项目运营巡检,分析经营计划执行偏差的原因,提出调整和改良建议。 7. 负责对项目总控计划的重大关键节点开展全过程的管理、监控和预警。 [第2篇]城市运营主管岗位职责 城市运营主管 岗位职责 1. 参与制定城市增长、盈利及业务拓展的指标及运营方案; 2. 结合城市特点建立司机与乘客周期模型,制定策略,提升拉新、留存率、活跃度和人均订单; 3. 定量分析乘客和司机端各类指标,判断城市运营安康状况。从数据中发现问题和时机点,不断优化运营策略; 4. 对已实施的运营活动开展案例分析和效果评估,寻找最正确实践,运营效率优化; 5. 产品工具优化,主动寻找运营漏洞及新功能,以优化乘客和司机的用户体验; 6. 参与分解战略目标,制定周期性规划,搭建并优化城市业绩预测模型,和团队协力完成你的规划。 岗位要求 1. 本科及以上学历,1年以上工作经验,移动互联网、o2o、电商用户运营经验优先; 2. 独立主导过较大规模的用户运营方案并成功落地,沉淀出一定的方法论; 3. 对数据敏感,有数据分析经验,能快速开掘业务与数据的联系; 4. 擅长沟通、跨部门合作,有很强的协同工作能力; 5. 积极性高,抗压性高。 岗位职责 1. 参与制定城市增长、盈利及业务拓展的指标及运营方案; 2. 结合城市特点建立司机与乘客周期模型,制定策略,提升拉新、留存率、活跃度和人均订单; 3. 定量分析乘客和司机端各类指标,判断城市运营安康状况。从数据中发现问题和时机点,不断优化运营策略; 4. 对已实施的运营活动开展案例分析和效果评估,寻找最正确实践,运营效率优化; 5. 产品工具优化,主动寻找运营漏洞及新功能,以优化乘客和司机的用户体验; 6. 参与分解战略目标,制定周期性规划,搭建并优化城市业绩预测模型,和团队协力完成你的规划。 岗位要求 1. 本科及以上学历,1年以上工作经验,移动互联网、o2o、电商用户运营经验优先; 2. 独立主导过较大规模的用户运营方案并成功落地,沉淀出一定的方法论; 3. 对数据敏感,有数据分析经验,能快速开掘业务与数据的联系; 4. 擅长沟通、跨部门合作,有很强的协同工作能力; 5. 积极性高,抗压性高。 [第3篇]城市运营专员岗位职责 城市运营专员 北京五八到家信息技术公司 北京五八到家信息技术公司,58到家,五八到家 岗位职责: 1. 负责协助销售部门日常工作安排、整理、跟进和推动; 2. 协助经理日常工作,文案、数据分析等相关工作; 3.负责部分根底人事行政工作; 5. 与总部各部门保持良好的沟通; 6. 组织安排分公司周例会、群面会以及其他日常会议事务; 7. 完成城市经理交给的其它事务性工作。 任职要求: 1. 大专及以上学历; 2. 有助理工作经验、it互联网领域工作经验者优先; 3. 有较强的组织、协调、沟通、领导能力,及人际交往能力,以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力,逻辑思维较强;
文档评论(0)