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泰勒的管理思想及其对管理理论的贡献（管理论文资料） 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 1 文1：泰勒的管理思想及其对管理理论的贡献 1 一、首次推行差别计件工资制 3 二、搬运生铁试验得出的结论 4 三、泰勒管理理论对管理学的贡献 5 文2：对治理理论的三种误读分析 6 (一)把公共治理等同于传统的国家统治与政府管理。 10 (二)把公共治理等同于新公共管理。 11 二、自组织的合作网络———对治理的主体间协同合作关系的误读 12 (一)反思理性的“复杂人”假设。 13 (二)治理主体间的权力依赖性。 13 (三)合作互惠的长远行动策略。 15 (四)共同学习的政策过程。 15 三、元治理———对政府在治理中的角色和功能的误读 16 四、结语 18 参考文摘引言： 19 原创性声明（模板） 20 文章致谢（模板） 20 正文 泰勒的管理思想及其对管理理论的贡献（管理论文资料） 文1：泰勒的管理思想及其对管理理论的贡献 过去，人是第一位的，将来必须是第一位的――[美]泰勒 不论是今天，还是将来，弗雷德里克?温斯洛?泰勒（Frederick Wilow Taylor）的名字都会同他的管理经典著作《科学管理原理》一样为世人所瞩目。当今许多重要的管理理