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【Word版本下载可任意编辑】 PAGE 1 - / NUMPAGES 1 培训助理岗位职责13篇 [第1篇]人事培训助理岗位职责  人事助理-培训专员 太平洋房屋 太平洋房地产经纪公司,洋房地产经纪 任职要求:  1、具有本科及以上学历,不限户籍,了解房产相关业务经验者优先!  2、五官端正,开朗,性格外向,具备良好的沟通表达能力  3、工作积极热情、细致耐心,具有良好的沟通协调能力,较强的责任心及应变能力  4、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识  5、工作效率高,具有团队合作精神和服务意识  工作职责:  1、负责新员工入职培训的组织与实施,培训的场地安排、讲师预约、物料准备,学员专业考核及及日常评估;  2、负责培训档案管理、培训考核数据及评估数据汇总、相关邮件的发送等;  3、负责学员邀约及确认、讲师邀约、物料准备、组织培训开展、档案管理、组织考核、相关邮件发送等工作;  4、协助公司其他项目的培训组织与实施:根据项目的需要,参与项目的策划、准备、实施及后期跟进等。  5、协助主管推动公司内部培训工作的开展 ,建立和完善员工培训体系;  我们还将为您:  提供完善的职业晋升计划及空间(培训助理 --培训专员 --培训主任);  提供完善的员工福利(医疗、失业等各项保险、带薪年假等)  提供全面的专业知识培训  总部地址:徐汇区零陵路583号海洋石油大厦3楼   [第2篇]管理培训助理岗位职责  培训助理管理师 上海保隆汽车科技股份公司 上海保隆汽车科技股份公司,上海保隆,保隆科技,保隆 岗位职责:  1、负责组织新员工集团级培训;  2、负责日常性集团级培训组织;  3、负责总部部门内训管理;  4、负责外训的日常性管理;  5、负责培训管理系统的日常维护;  6、部门内训管理员职责。  任职资格:  1、25-28周岁,本科及以上学历,可承受优秀应届毕业生;  2、具备良好的培训管理根底知识;  3、有较强的策划组织能力;  4、有较强的口头表达与书面表达能力;  5、学习能力强;  6、具备较强的亲和力,及团队精神。   [第3篇]培训助理主管岗位职责  业务培训主管/助理经理 广州银行 广州银行股份公司信用卡中心,广州银行,广州银行信用卡中心,广州银行卡,广州银行股份公司信用卡中心(筹) 职责描述:  一、培训需求调研,根据培训需求提供培训方案,制定并执行培训计划 1、通过访谈、问卷调查、跟岗等手段,调研收集培训需求 2、识别及整合培训需求,结合业务目标,制定培训计划 二、制定及执行人才发展计划,设计人员发展路径 1、根据业务需求,制定并执行人才储备、培养、提升项目 2、规划各岗位成长发展路径,并设计各岗位学习路径图 三、培训设计及课程设计开发 1、撷取集体智慧,开展知识萃取及整合,传承团队文化及经验 2、主导相应培训课程的设计及开发,完成课件制作及讲师培训 四、培训效果评估及持续优化 设计培训效果评估方案,提升及量化培训效果,促进业务绩效达成 五、内部授课 参加部分内部课程讲授  任职要求:  1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、工商管理、教育等相关专业优先; 2、5年以上培训实施经验,3年以上培训规划及管理经验; 3、能熟练使用office办公软件,尤其精通power point制作; 4、具有较强的沟通和计划组织能力,积极主动,善于学习。   [第4篇]项目培训助理岗位职责  认证培训项目助理(上海) 世界薪酬协会 中智人力资源管理咨询公司,ciic中智咨询,上海中智,世界薪酬协会,中智人力资本调研与数据服务中心,中智咨询,中智 工作职责:  1、销售支持:协助产品经理开展客户项目相关材料的准备,现场跟课,与客户沟通并能了解客户需求,在服务的根底上按成其他课程的转介绍指标。  2、市场支持:沙龙、认证项目、精品课程、线上线下分享等市场活动文案及设计、公众号后台学员报名沟通,市场活动现场教务管理。  3、项目支持:协助项目组开展文档处理及后续的教务处理  4、行政支持:其他行政类相关事务处理及领导交办的事宜。  职位要求:  本科及以上学历,对培训感兴趣,重视自身发展及提升  喜欢与人沟通,执行力出色,积极主动、服务意识强  具备一定的