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- 2022-07-16 发布于中国
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系主任年度述职报告范文5篇
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系主任年度述职报告一
紧张而忙碌的一年又过去了,作为系主任,主要负责系里的行政、
教学、科研工作。在学院党委的正确领导下,在有关处室、系部馆所
的配合下,在全系教职工的共同努力下,较好的完成了本年度的工作
任务。
现将一年来的工作汇报如下,请各位领导和教职工审议:
一、努力学习,不断提高自己的思想政治素质
一年来,认真学习中国特色社会主义理论和科学发展观,不断提
高自己的思想政治素质。在工作中能够做到以科学发展观为指导,坚
持以人为本的理念,使自己的思想和行动与党中央保持一致。坚持认
真学习贯彻校党委的各项决策,严格遵守学校的各项规章制度,切实
搞好自己的本职工作。
二、工作思路和目标
坚持以提高教育教学质量为中心,以学院重点工作目标为重点,
以加强理论和实践两个教学环节的管理为着手点,努力搞好专业、师
资队伍、教科研三项建设的工作方针,提高教育教学管理水平;努力
完成学院交付的各项工作任务,为学院发展做出较大贡献。
三、搞好三项工作,提高教学质量
专业建设、师资队伍建设、教研科研建设是提高教学质量的保证。
为此,我们坚持以就业为导向规划学科专业、以双师重点建设师资
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队伍、以行业发展为指导确定教研科研方向。
(1)专业建设。坚持以就业为导向,主动适应地方经济对人才的
需求,在调研基础上,组织专家审议,完成了机电信息工程系2个专
业的人才培养方案的修订,并印刷成册。
组织完成了中央财政实训基地-楼宇智能化实验室建设计划、编
制、招标、采购工作。
(2)教师队伍建设。发展教育教师为本,教师素质师德为本。加
速培养双师型教师,鼓励在职教师参加多种形式的技能培训,不断
加强兼职教师队伍建设,通过从引进、培训、企业聘用等形式,不断
壮大师资队伍,优化教师结构,对提高学生的实践能力起到了积极的
作用。选派我系2名骨干教师到天津职业技术师范学院参加教育部骨
干教师培训;1 名骨干教师到银川市职教中心参加德国赛德尔基金会
培训;4名青年教师利用暑假到企业挂职锻炼,促进双师素质形成。
注重青年教师的培养,对他们既严格要求,又热心关怀,采用压
担子,结对子的方法使其尽快成长。选拔3名青年教师,参加学院的
说课比赛,我系 1名教师获第四名;促进实施青蓝工程,我系今年
引进1名青年教师,为其选派1名优秀老教师为导师指导教学,使
其早日成为合格教师。1 名骨干教师作为访问学者在东南大学学习。
聘请8名企业人员作为我系客座教授、专业指导委员会委员、生产实
习指导教师。
(3)教研科研工作。继续完成《楼宇智能化工程技术专业基于工
作工程的学习领域教学改革》项目,并接受中期检查;参加了中国建
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设教育协会甘青宁新区域协作20xx年会,提交了论文《教科研引领
专业建设》;参加了宁夏建筑电气学会20xx年会,提交的论文《综合
布线新规范学习体会》获二等奖;主编出版教材一部《计算机网络与
综合布线系统施工》;列入全国高职高专教育土建类专业教学指导委
员会建筑设备类专业分指导委员会楼宇智能化工程技术专业建设课
题组,参与指导全国专业建设;我系申报一门自治区级精品课程《建
筑电气控制技术》正在建设中;浓化了我系的学术氛围,今年全系共
有申请科研项目4项,7人次报名访问学者。
四、加强理论和实践教学环节管理,提高教学质量
理论和实践两个教学环节是提高教育教学质量的关键。为了切实
提高教学质量,我们花大气力落实学院相关政策,采取了许多有效的
管理措施。
(1)进一步规范日常教学管理,坚持教学检查制度,督促老师按
时保质完成教学任务。
(2)加强教师业务学习,统一办学理念。
(3)认真贯彻系领导听课制度、教学督导制度和学生评教制度。
(4)积极配合教务处、督导室完成教学检查任务。
(5)加强我系网站建
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