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某猎头公司薪酬方案与奖励计划（参考）
第一章 薪酬方案
1、薪酬制度：员工工资的确定以市场数据、薪酬职级、员工的自身情况和绩效表现等因素pdf 文件可编辑
为依据。员工薪酬包括：绩效工资、岗位工资、佣金、年终奖金、社保（五险）、福利、培pdf 文件可编辑
训、旅游、奖励计划及其他。
2、工资发放：工资通过银行卡发放，新进员工向人力资源部递交自己的银行账号。若本人金品文档为您提供最好的高质量文档
提交的账号或是姓名有误，其可能造成的结果由员工本人承担。若员工的账号发生变更需在精品文档可以放心下载
第一时间通知人力资源部更新，若因没有及时通知所造成的后果由本人承担。精
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