教师岗位月度绩效考核表（KPI）.docxVIP

教师岗位月度绩效考核表（KPI） 工程 总分 占比项 占比 分 评分分类 教务长 自评分 校长 评分 综合 评分 完成教师岗 位工作 10 备课、说课、过课、 评课 3 每周参与备课、说课、 过课、评课，教案书写 认真3 偶尔参与备课、说课、 过课、评课，教案书写 认真2 不参与备课、说课、过 课、评课，不写教案1 上课 3 上课有激情,教具准品 丰富，家长满意度高 3 上课缺乏激情,教具准 备不够充分，家长满意 度一般2 上课无激情，无教具， 家长满意度差1 学员服务 4 做好本班家长面谈，电 化教学，课后过关考 核，作业批改等服务 4 只做局部本班家长面 谈，电化教学，课后过 关考核，作业批改等服 务3 不做本班学员服务或 只做一项1-2 教师日常工 作管理 30 组织教师晶课、说 课、过课、评课 4 每周组织教师一起组 织教酊备课、说课、过 课、评课，并有记录4 每两周组织教师一起组 织教师备课、说课、过 课、评课，并有记录3 每月组织教师一起组 织教师备课、说课、过 课、评课，2 组织晨会、息会 4 每天组织所有教师晨 会或者息会4 偶尔组织所有教师晨会 或者息会2-3 堪本不组织所有教肺 晨会或者息会1 组织周例会、教研会 4 每周组织所有教师开 展周例会或者教研会 4 每两周组织所有教师开 展周例会或者教研会3 每月组织所仃教师开 展周例会或者教研会 2 检查教师班级管