中小型企业如何有效地激励员工分析研究 人力资源管理专业.doc

中小型企业如何有效地激励员工 　　【摘 要】中小型 企业 如何有效地发挥激励政策的杠杆作用对企业的 发展 壮大至关重要。企业必须设计具有个性化、灵活性、重视精神激励的激励政策，具体可采用建立适合本企业的企业文化理念、制定公平、 科学 的绩效考核体系、丰富工作职能，提高工作新鲜度、增加培训，提高员工综合素质等措施。 　　【关键词】中小型企业 员工激励 政策措施 　　 　　激励是企业人力资源管理的重要内容之一。相对于大型企业而言，中小型企业因为缺少优厚的资金、系统而完善的企业文化、科学先进的经营管理理念，对员工的激励措施显得略为单薄。但中小企业根据自身特点和优势，同样可以有效地发挥激励政策的