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单位雇佣劳务合同模板5篇范文 单位雇佣劳务合同模板1签订日期：年 月 日 甲方：乙方： 性别： 居民身份证号码： 出生日期：年 月 日在甲方工作起始时间： 年—月—日 家庭住址： 邮政编码： 鉴于甲方业务开展的需要，雇佣乙方为 提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣协议书》如下： 一、协议期限第一条本协议于 年 月 日生效，期限 年， 其中试用期至 年 月 日止。 如双方需要，可在协议期满前一个月协商续签劳务雇佣协议。如协议期已 满，双方不再续签协议，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，那么协议应顺 延至有关工作业务结束。 二、甲、乙双方的义务和责任第二条乙方同意根据甲方工作需要，承当 岗位 （工种）工作。 第三条乙方工作应到达甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之非 常规定（详见《岗位责任书》）的标准。 第四条乙方每周工作时间为 天，每天工作 小时;乙方应遵⑵工作时间：按 国(地区)劳工法规定，每周工作 天，每天工 作 小时。 (3)休假日：雇员享受所在国的法定假日。 (4)病假：雇员每年可享受带薪病假15天。 (5)事假：雇员因家庭急事或其他特殊原因需回国时，聘方应予以方便，准 其请假，并协助雇员办理手续，事假期间，聘方视情况支付或停发工资，往返旅 费由雇员自理。 .住宿、膳食、医疗、保险和税金⑴住宿：聘方免费提供雇员有水、电、卫生设施的住所，或支付租房费。 ⑵膳食：聘方提供雇员全月膳食，或支付膳食费，其标准相当于本单位同 类人员的水平。 (3)医疗：聘方为雇员支付医疗费用，或向保险公司投保医疗保险。 (4)保险：聘方为雇员投保当地劳工法所规定的各种保险。 (5)税收：聘方为雇员交纳当地法定的一切税金。 .雇员出入中国和 国国境的手续和旅费(1)聘方负责办理雇员出入 国国境(地区)的签证、居住和工作许可 证等手续并支付其费用。 ⑵聘方负担雇员从中国至工作点的往返旅费。 (3)雇员负担出入中国国境的各种手续费。 .一方因特殊原因需提前终止合同。由提出方支付给对方相当于雇员三个 月工资的补偿费，并负担雇员返回中国的旅费。 .雇员应遵照工作所在国的法律、法令，尊重当地的风俗习惯遵照聘方的 有关规定。 .聘方应尊重雇员的生活和风俗习惯。 .在合同执行过程中，如有未尽事宜，由聘方、雇员双方友好协商解决。 .雇员受聘满后，聘方如需要续聘，应提前三个月通知雇员并征得雇员同 意，续聘手续另定。 .本合同以中文(英文)书就，一式两份，双方各执一份。 .本合同由聘方和雇员签字后正式生效。 10 聘方： 年 月—日签订地点： 雇员: 年 月—日签订地点： 照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。 11第五条乙方应经受甲方的绩效考核。 11 第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。 第七条甲方应向乙方提供乙方所承当工作中必需的工作条件O 第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。 .第九条乙方应严格遵守本协议的附加条款O三、劳务报酬 第十条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为 元月或按董事会拟定的标准额执行。 乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定。 甲乙双方对劳务报酬的其他约定. 甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1.因乙方的过失给甲 方造成经济损失的2乙方违反公司管理制度的;3.双方约定的其他情况。 四、协议的终止与解除 第十一条协议期满如未续签，那么视为《劳务雇佣协议书》自行终止，双方 应按时办理相关手续。 第十二条经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。 第十三条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本协议： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反甲方有关规定及遵照本协议约定可以解除劳务协议的； （三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （四）被依法追究刑事责任的。 五、双方约定的其他内容 第十四条甲乙双方约定本协议增进以下内容： （一）乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务 人员登记表》，否那么甲方有权随时解除本协议，而且不给予经济补偿。 （二）甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本协议具 有同等效力。 （三）甲方可以在协议有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范畴, 劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安置。 （四）乙方在协议期内承当的甲方工程工程中的工作及责任的，在该工程未结 束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。 （五）甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有 权解除或终止本协议。 （六）本协议到解除日期时，乙方应遵照《员工手 册》中的离职制度办理离职手续，否那么甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。 第十五条本协议的附件如