编写岗位说明书注意事项.docxVIP

PAGE PAGE 1 编写岗位说明书的说明 1、岗位是指为了完成规定的工作任务和应承担的一项或多项职责，并为次配置了相应的权利的工作单元。 2、《岗位说明书》是建立在岗位的工作分析基础之上，对岗位的目的、职责范围、负责程度、工作内容、沟通关系等给予准确、详细描述的书面文件。 3、职能，各单位主要工作内容的概述；职责，指岗位的全部工作内容，即做什么；职权，指为 履行本岗位职责和完成本岗位任务所配置的权利；责任，指必须履行的义务，包括职责和任务； 任务，指以结果为核心的工作内容。 4、内容包括：岗位名称，岗位编号（查询用），所在部门，直接上级，直接下级，工作地点， 以及职位概要：岗位存在的目的、价值和主要职能，如：为了...，在...的规范（指导）下，做 岗位工作职责：岗位主要职务行为和承担的工作内容，长期性和经常性的工作，按照重要性顺序依次填写，先主要后部分再协作，逻辑关系一致的为单一职责，力求完整、具体、可操作。 如可描述为：前置动词+说明具体事项的名词+行为描述的动宾词 或前置动词+行为描述的动宾词+说明具体事项的名词例：负责岗位说明书的编制；负责编制岗位说明书 5、岗位主要权限：指确定本岗位的控制力度、决策范围和授权。职权主要包括： 决策权：建议权、参与权、审核权、确认权、表决权、否决权、审批权、裁决权、批准权、决定权。 法权：申请权、拟制权、执行权、监督权、解释权、