- 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
v1.0 可编辑可修改
v1.0 可编辑可修改
离职交接清单
离职交接清单
第一部分:工作信息移交
第一部分:工作信息移交
姓名: 部门: 职务:
姓名: 部门: 职务:
离职申请递交日期: 最后工作日: 直接上级: 部门负责人:
离职申请递交日期: 最后工作日: 直接上级: 部门负责人:
【部门内工作移交事项】
【部门内工作移交事项】
工作 1:
工作 1:
工作 2:
工作 2:
工作 3:
工作 3:
工作 4 :
工作 4 :
工作 5 :
工作 5 :
工作 6:
工作 6:
工作 7:
工作 7:
工作 8:
工作 8:
工作 9 :
工作 9 :
工作 10:
工作 10:
移交人/时间: 对接人/时间: 监交人/时间:
移交人/时间: 对接人/时间: 监交人/时间:
【部门外工作移交事项】
【部门外工作移交事项】
工作 1:
工作 1:
工作 2:
工作 2:
工作 3:
工作 3:
1
1
v1.0 可编辑可修改
v1.0 可编辑可修改
工作 4 :
工作 4 :
工作 5 :
工作 5 :
移交人/时间: 对接人/时间: 监交人/时间:
移交人/时间: 对接人/时间: 监交人/时间:
对接人确认已清楚交接并理解所有工作事项,所有交接无遗漏确认:
对接人确认已清楚交接并理解所有工作事项,所有交接无遗漏确认:
部门负责人审核无误确认: 对外部门负责人审核无误确认:
部门负责人审核无误确认: 对外部门负责人审核无误确认:
第二部分:基础信息移交
第二部分:基础信息移交
移交项 移交内容 移交时间 接收人 监交人
移交项 移交内容 移交时间 接收人 监交人
办公文具
办公文具
文档评论(0)