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利润分享计划（Profit-Sharing Plan）是指企业为了鼓励员工参与
企业管理，体现员工企业主人翁精神而依据员工所在岗位价值、潜在
贡献及历史贡献、工作业绩等而额外给予员工一部分公司利润的企业
整体激励计划。
英国研究人员就员工对分享计划的态度及利润分享计划对企业
的作用专门进行了调研，结果表明：员工对利润分享计划高度赞同，
不赞同者仅为参与调研人数的 8%，同时实施利润分享企业的各项经
济指标都比非利润分享企业好一些。总的来讲，利润分享计划主要功
用如下：
。激发员工工作动机与士气
。降低企业的管理监督成本
。增强员工
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