如何进行有效的面试.pptVIP

第1页，共15页，2022年，5月20日，20点52分，星期三 面试的定义 面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动 第2页，共15页，2022年，5月20日，20点52分，星期三 我们的客户——求职者是什么样一群人？ 第3页，共15页，2022年，5月20日，20点52分，星期三 80末、90后已经成为职场主力 知识面广 接触学习新事物快 思维灵活 有个性 独立思维能力相对较强 ... ... 第4页，共15页，2022年，5月20日，20点52分，星期三 80末、90后已经成为职场主力 任性 不服从管理 经不起挫折 做事虎头蛇尾 ... ... 第5页，共15页，2022年，5月20日，20点52分，星期三 如何设计面试流程呢？ 需要让求职者感觉正式 需要让求职者感觉受到重视 流程清晰明了 符合组织原则 具有可操作性 第6页，共15页，2022年，5月20日，20点52分，星期三 面试组织建议 第一轮：人事专员/人事经理担任面试官 第二轮：部门主管担任面试官 第三轮：总经理/副总经理担任面试官 第7页，共15页，2022年，5月20日，20点52分，星期三 第一轮面试 ①过往工作经历或者学习经历是否真实 ②求职者是否有符合岗位所需的基本素质 ③求职者的求职动机 ④求职这