公开选聘城区学校工作人员简章.docVIP

PAGE PAGE 6 秀山土家族苗族自治县教育委员会秀山土家族苗族自治县人力资源和社会保障局 2021年公开选聘城区学校工作人员简章 因工作需要，根据县委组织部、县人力社保局《印发关于规范全县机关事业单位工作人员调配工作的意见（修订稿）的通知》（秀山委组〔2012〕148号）和县委编委《关于下达2021年上半年用编计划的通知》（秀山委编委〔2021〕18号）精神，拟面向全县中小学公开选聘城区学校工作人员108名。 一、选聘原则 1.坚持民主、公开、竞争、择优的方针； 2.坚持注重实绩、德才兼备的原则。 二、选聘岗位及职数 各学校选聘岗位及职数见附件1。 三、选聘范围及条件 （一）报考范围 1.城区中小学报考范围为：全县中小学（秀山委组〔2012〕148号文件列入选聘范围的学校和官庄中学、官庄街道中心校除外）在编在岗教师。 2.教师进修学校报考范围为：全县中小学在编在岗教师。 （二）资格条件 1.品行端正、身心健康、遵纪守法、热爱教育事业、具有良好的职业道德。 2.年龄在45周岁及以下（即1975年8月31日及后出生），其中报考教师进修学校教研员岗位的，男性年龄放宽到50周岁及以下（即1970年8月31日及后出生）。 3.2019年秋期—2021年春期个人绩效考核排名有2个学期达到所在学校（二级法人及以上）前1/2。 4.2019年秋期—2021年春期中，所任教主要学科教学成绩平均分至少有2个学期同时达到同级同类学校前1/2（一类小学农村学校的教师教学成绩仅与农村学校排名）。教育系统内借用、交流（支教）、挂职学习人员按用人学校所属类别进行排名。未经县统一命题考试的学科教师和在其他岗位工作的人员，其教学成绩由学校（单位）根据相关考核情况确定其是否达到同级同类学校前1/2；经组织同意选派出国、援藏支教的人员，支教期满考核合格的，其教学成绩视为达到同级同类学校前1/2；参加国培置换脱产学习和正常产假期间的人员，其教学成绩视为达到同级同类学校前1/2。 5.近两年年度考核结论均为合格及以上。 6.符合报考岗位要求的其他条件（见附件1）。 7.报考艺体学科岗位的，第3、4条规定的考核排名放宽到前2/3。 8.学校紧缺专业学科教师原则上不得报考，其余学科原则上可按本校核定编制数的8%（四舍五入）确定报考人数，超编学校的富余学科可不受此比例限制，教师报考须经学校领导集体研究同意并经教育督导责任区审核同意。 9.中学教师报考小学教师岗位的，仅限学科教师有富余的中学。 10.报考教师进修学校教研员岗位的，其3个学期的所教学科成绩须达同级类学校前1/3，个人绩效考核排名须达本校参加考核人数的前1/2。 （三）下列人员不得参加选聘 1.正在接受有关部门审查的人员；受党纪政纪处分仍在处分期限内的人员；受党内严重警告或行政记过及以上处分，自受处分之日起未满3年的人员。 2.截止2021年8月31日，全科教师、特岗教师首聘未满6学年的人员和县外调入我县学校工作未满3学年的人员。 3.截止2021年8月31日，通过公开招聘（考核招聘）未满招聘简章中或双方签定的事业单位聘用合同中约定的最低服务期限的人员。 四、选聘方式 教师进修学校教研员岗位采取笔试与面试相结合的方式进行，其他学校岗位采取笔试与考核相结合的方式进行。 五、选聘程序 （一）报名 1.报名时间：2021年8月4日至8月5日，上午9:00—12:00，下午2:30—5:30。 2.报名地点：县教委一会议室。 3.报名须提交的材料： ①身份证； ②任职情况加分证明和任教学科证明（由学校出具）； ③2019年秋期—2021年春期4个学期个人绩效考核证明材料（由学校出具，见附件5。同时由学校提供4个学期所有人员绩效考核得分及排名花名册；2021年春期个人绩效考核和教学成绩在选聘报名时如未出结果的，则依次向前顺延一学期。）； ④经所在学校审核签字并加盖公章的《2021年公开选聘城区学校工作人员报名表》（附件3）； 4.报名资格审查：与报名同步进行，每人限报一个岗位，否则取消报考资格。近两年教学成绩、年度考核情况在现场进行审查。资格审查合格者交近期同底一寸免冠照片2张； 5.领取准考证：报考人员凭本人身份证，于2021年8月6日下午2:30—5:30在县教委一会议室领取《准考证》。笔试时间、地点及笔试注意事项见《准考证》。 （二）笔试（100分） 笔试由县教委会同县人力社保局共同组织。 笔试采取闭卷的方式进行，主要内容为：《中小学教师职业道德规范》《重庆市中小学教师职业道德“十不准”》《新时代中小学教师职业行为十项准则》《中小学教师违反职业道德行为处理办法（2018年修订）》《事业单位工作人员处分暂行规定》。 （三）面试（100分） 报考教师进修学校教研员须面试，由县教委会同县人力社