提升企业竞争力的员工关系管理策略研究——以海底捞员工关系管理为例.docxVIP

PAGE II 浙江大学硕士学位论文 STYLEREF 章标题(不加入目录内) 错误！文档中没有指定样式的文字。 PAGE IV 提升企业竞争力的员工关系管理策略研究——以海底捞员工关系管理为例 摘要 一个企业/公司是否能够良好快速的发展，重要因素之一是员工。一名优秀的员工在公司发展的同时起着核心管理的作用。那么如何做到让自己家的员工为企业创造在行业中的竞争力，员工管理则成为了企业需要重要把控的一道关卡。当今社会服务业得不断发展，服务行业的竞争也再不断的加大，要想在大浪潮中独树一帜则需要强大的优势，人力资源管理则成为企业经营成功的关键所在，其中员工关系管理就是重要组成部分，