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首次销售承诺书 1. 求一份销售业绩承诺书 gt;  newsroad  绩效承诺书姓百名：____________经理姓名：____________职务：____________头衔：____________地址：____________周期：____________期望的产出结度果：投入活动：盼望赐予的支版持：业务员签名：经理签名：__________________________________________日期：_______________上月工作总权结日期：本月工作方案日期：____________上月工作总结 2. 销售协议合同范本 连接科技 编号：_____________销售合同甲方：________________________________________________乙方：___________________________签订日期：_______年______月______日甲方（卖方）：法定代表人：乙方（买方）：法定代表人： 双方依据《中华人民共和国合同法》、《民法通则》等有关法律，经充分协商，现就甲方向乙方销售事宜达成以下协议，以资共同恪守：第一条 合同适用范围及期限1、本合同为甲乙双方买卖往来的框架性协议，适用于甲方向乙方销售等产品；乙方依据本合同及其附件的规定向甲方选购相关产品，甲方根据本合同及其附件的要求向乙方供应相应的产品与服务。  2、除本合同外，乙方在每次详细选购产品时均须以书面形式向甲方发出选购订单（以下简称“订单”）；3、本合同有效期为一年，自 年 月 日起至 年 月 日止；本合同期满前，双方可以协商续展合同的期限。其次条 订单1、订单的形式（订单合同式样如附件）：订单应以书面形式向甲方发出；2、订单的内容：订单内容应包含产品名称、规格、价格、数量、交货时间、交货地点、运输方式、收货人、运费担当等。  3、订单的送达：双方按本合同商定的订单签订方式确认并成交。乙方应使用指定的电子邮箱或传真号向甲方发送订单，否则该订单对甲方无效；双方接收订单方式如有变动的，应以书面形式准时通知对方；详细每批交货数量、价格和时间以订单为准。  4、订单的生效：订单内容经甲乙双方确认无误。 3. 销售人员与公司签订销售承诺书,肯定时间达不到业绩,自动离职, 违法解除合同，劳动者可以主见连续履行合同，也可以主见赔偿金。  劳动合同没有自动解除之说，解除合同是一方或双方的意思表示，使合同关系毁灭的法律行为，应当符合法律法规规定的条件。而用人单位解除合同，必需符合《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条和四十一条规定，销售人员到期没有完成业绩不能与不能胜任工作等同，不是法定的可以解除合同条件。  用人单位与销售人员商定未完成业界解除合同，其法律本质是商定劳动合同终止条件，按《劳动合同法实施条例》第十三条规定，用人单位不得与劳动者在劳动合同法第四十四条规定之外商定劳动合同终止条件。  因而，用人单位以销售人员有未完成业绩自动解除合同的商定，该商定违法无效，解除合同也属于违法解除合同。劳动者可以主见连续履行合同，也可以主见二倍经济补偿金即本单位工作年限每年两个月工资的赔偿金。  《劳动合同法》  第三十六条 用人单位与劳动者协商全都，可以解除劳动合同。  第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：  （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；  （二）严峻违反用人单位的规章制度的；  （三）严峻失职，营私舞弊，给用人单位形成严重损害的；  （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务形成严峻影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；  （五）因本法其次十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；  （六）被依法追查刑事责任的。  第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外领取劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：  （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行支配的工作的；  （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；  （三）劳动合同订立时所依据的客观状况发生严重变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。  第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的看法后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告