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PAGE PAGE 1 首经贸mba材料中的自我评价 1.MBA里自我引见怎样写 1.陈述个人优势，以及需要提升的方面。（300-600字）  个人优势需要结合本身特点来提炼，可多可少，建议能有案例支撑就简洁供应案例支撑。需要提升的方面要详细、要客观，不要泛泛而谈，避开无病嗟叹。  2.描述短期和长期职业进展目标；以及为达成目标，已作出或将作出哪些尝试和努力；上财MBA将如何关心你完成职业进展目标。（300-600字）  职业规划要结合本人的工作、企业乃至行业的进展，既要有肯定挑战，又要有实现的可能。上财MBA的作用，就要结合第1问需要提升的方面以及实现职业规划可能遇到的困难去阐述。  3.陈述你退职业进展过程中最为胜利的一次或多次经受 2.国际经济与贸易的毕业生简历中的自我评价怎样写 本人顺应力和学习力量强，为人恳切，能承受工作压力；熟识进出口贸易流程及国际贸易活动中l/c的实务操作；尤其熟识船务方面的实务操作；有良好管理组织、活动策划力量并能娴熟运用windows操作系统和其它办公软件。  在工作上乐观进取，刻苦努力，仔细对待工作时的每一分钟，在生活上是一个自强，独立，自信的人，能博得四周人的喜爱，在思想上，仔细学习党中心发布的有关思想和政策，做一个与时俱进的人，通过不断的学习提高本人的专业水平和做人水平。  本人为人恳切，做事仔细，具有肯定的责任心，对事情乐观乐观，擅长与人沟通，喜爱独立思索，学习力量较强。 在将来的工作中，我将以充足的精力，刻苦研究的精神来努力工作，稳定地提高本人的工作力量，与公司同步进展。  盼望能关心到你！ 3.MBA面试：3分钟优秀自我引见是什么样的 个人自我引见是面试实战特别关键的一步，由于众所周知的前因效应的影响，你这2-3分钟见面前的自我引见将在很大程度上打算你在各位考官心里的抽象。  这份引见将是你全部工作成果与为人处世的总结，也是你接下来面试的基调，考官将基于你的材料与引见进行提问。个人单独面试基本上都是从开场问候开头，开场问候很重要，它有可能打算整个面试的基调。  开场问候是给面试考官的第一印象，从言谈举止到穿着装扮将直接影响到你被录用的机会。进门应当面带浅笑，但不要谄媚。  话不要多，称呼一声老师好就足够，声音要足够嘹亮，底气要足，语速自然，总之彬彬有礼而大方得体，不要过分殷勤，也不要拘谨或过分谦让。接下来就是自我引见；面试中一般都会要求考生先做简洁的自我引见，自我引见的时间一般为2-3分钟左右。  自我引见是很好的表现机会，应把握以下几个要点：首先，要突出个人的优点和特长，并要有相当的可信度。特殊是具有实际管理阅历的要突出本人在管理方面的优势，最好是通过本人做过什么项目这样的方式来验证一下；其次，要展现共性，使个人抽象鲜亮，可以适当引用别人的言论，如老师、伴侣等的评论来支持本人的描述；第三，不行夸张，坚持以现实说话，少用虚词、感叹词之类；最终，要符合常规，引见的内容和层次应合理、有序地绽开。  最终，要符合规律，引见时应层次分明、重点突出，使本人的优势很自然地逐渐显露，不要一上来就急于排列本人的优点。有一个笔试分很低，并且只要4年工作阅历的考生被录用，其中一份6易其稿的个人引见底稿起了关键的作用，由于在将近25分钟的面试时间里，面试老师的提问都是围围着您个人引见以及基于这个引见制造的一个PPT图进行的。  现整理该底稿如下，仅供大家参考：《自我引见的概要》各位老师好，我叫邓小群，1998年毕业于哈尔滨工业高校，同年安排到北京工作，现在就职一家外企亿书堂公司市场部部门经理。下面我想从两个方面引见一下我本人。  工作业绩：1:1998年7月安排到北京*****公司重点试验室；1999年4月作为首席代表组建并运作上海办事处，一年就为公司实现了***万销售业绩。2:2000年5月加入******公司，在市场部任商务经理，带领sales人员，推动中小企业的网站建设。  3:2001年元月份，加盟美资企业亿书堂科技进展有限公司，任职市场部部门经理，次要担任培育销售团队，带领我的客户经理人及销售人员推广我们的软件系统。其中最大的成果：在亿书堂公司，作为市场部部门经理，带领客户经理，面对包括北大方正等竞争对手，最终将我们的软件系统与惠普、康柏、恒基伟业四大随身电脑硬件平台捆绑胜利！使我们的软件成为该行业的一种标准！（实例：去年华纳与联想FM365合并后，由于我们的胜利，他们盼望收购我们公司，为此我们还特地给联想总裁柳传志做了一场融资报告，其中的产品竞争对手分析以及将来市场猜测两部分就是我担任的！） 在个人自我引见中有几点值得读者来探讨体会的：是你需要进修还是你值得名