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医院财务会计绩效考核责任书 姓名： 单位： 岗位： 考核期间：年 月 日一 年 月 日 一 ?总 那么 .考核目的：为了明确和达成医虎财务战略目标，提升集团公司财务管理水平。 .考核对象：财务会计.考核原那么： 1）以战略目标为导向，以财务管理水平提升为原那么。 2）鼓励集圉提升绩效管理水平，为各单位管理提供高质量的财务指导： 3）鼓励为集团进一步有效控制本钱。 .考核内容与考评依据： 1）财务指标：主要对企业收入、净利涧、经营性净现金流、毛利率等财务类指标进行考核： 2）运营与管理指标：用于评估企业运营有效性和效率的指标，根据不同的企业类型、管理挣点设式不同的指标进行考核： 3）奖惩指标：对降费增效等进行加分奖励：对重大违规行为或造成较大不良影响行为等情况进行扣分处分。对违反否决项工程中任一 条者，取消被考核者年度绩效奖金。 权重设置：财务指标权重为20$,运营与管理指标权重为80M可根据各企业实际情况进行微调。 财务指标运营与管理指标 序 考核指标 指标定义/计算方法 考核同期 目标位 权堂 考核鳍果 号 实际完成值 得分 1 医院销售收入 医院销售任务完成率=医院实际销售收入/ 计划销售收入 门槛值为：80% 年反 100% 30 2 医院利泗总额 医院净利洵任务完成率■医院净利洵实际 完成金额/计划净利润额 门槛值为80% 年度 100% 7。 3 4 小计 财务桶标