岗位入职要求.docVIP

精选可编辑 精选可编辑 . . 精选可编辑 . 浙江xxx装饰工程 KR-QEOT (B)—01 岗位入职要求 办公室 xxx 分发号： 发布日期：2021年9月1日 实施日期：2021年9月1日 目 录 总经理―――――――――――――――――――――――――――――――――― 2 办公室主任―――――――――――――――――――――――――――――――― 3 工程部经理―――――――――――――――――――――――――――――――― 4 财务部经理―――――――――――――――――――――――――――――――― 6 招投标部经理――――――――――――――――――――――――――――――― 7 材料部经理―――――――――――――――――――――――――――――――― 7 总工程师――――――――――――――――――――――――――――――――― 7 工程部经理―――――――――――――――――――――――――――――――― 8 司机――――――――――――――――――――――――――――――――――― 9 预算员―――――――――――――――――――――――――――――――――― 9 施工员――――――――――――――――――――――――――――――――――10 平安员――――――――――――――――――――――――――――――――――10 质量员――――――――――――――――――――――――――――――――――11 材料员――――――――――――――――――――――――――――――――――11 电工―――――――――――――――――――――――――――――――――――12 电焊工――――――――――――――――――――――――――――――――――12 清洁工――――――――――――――――――――――――――――――――――13 内审员――――――――――――――――――――――――――――――――――14 操作工――――――――――――――――――――――――――――――――――15 管理者代表――――――――――――――――――――――――――――――――16 员工代表―――――――――――――――――――――――――――――――――17 各部门职责――――――――――――――――――――――――――――――――18 重要环境、平安岗位及岗位职责―――――――――――――――――――――――22 各级岗位入职要求 NO：01 部 门 管理层 职 务 总经理 直属上级 董事长 直属下级 各部门 入职要求： 学 历: 大专以上文化程度。 工作经历: 五年以上装修装饰工程管理经验，三年以上装修装饰工程工作经历, 具有中级以上职称。 技 能：懂企业管理，熟悉国家法律、法规，对装修装饰预算和决算熟悉了解。 性 格：有亲和力，有良好的沟通能力和领导能力，办事认真果断。 年 龄: 30-60岁 工作内容描述: 全面领导公司各部门，处理公司日常事务和公司的管理筹划。 主要职责和权限: A、认真贯彻执行国家、地方和行业公布的有关法律法规。建立满足顾客及其它相关方要求，增进顾客及其它相关方满意和满足法律法规要求的范围； B、组织制定、实施并完成公司年度生产经营方案目标，公布并组织实施本公司的管理方针、目标； C、负责管理体系的筹划，以保证管理方针和目标的实现；并在对体系的变更进行筹划和实施时，保持体系的完整性； D、负责公司组织机构的设置和人员、资源的配备； E、负责管理体系运行中的重大决策，确保管理体系的有效性，在公司内部得到沟通； F、主持管理评审，以确保体系持续的适宜性、充分性和有效性； G、鼓舞全体员工积极参与，充分发挥他们的才能；负责对员工的奖罚和鼓励措施的审批 H、任命管理者代表，授权其行使职责。 各级岗位入职要求 NO:02 部 门 办公室 职 务 主 任 直属上级 总经理 直属下级 管理人员 入职要求： 学 历：大专文化程度以上。 工作经历：三年以上部门主管工作经历，三年以上办公室行政、总务等管理经验,对公司人力资源管理有一定的了解。 技 能：熟悉国家与地方法律、法规，对中华人民共和国劳动法较熟悉。 性 格：性格随和，有良好的沟通能力，办事严谨，工作认真。 年 龄：25岁以上 工作内容描述: 公司日常行政、人力资源、后勤、总务等工作。负责业务洽谈、招投标等归口管理工作。 主要职责和权限: A、负责公司的日常行政管理工作，负责协调各部门的关系； B、负责管理手册、程序文件的管理； C、做好所有文件