宏观经济政策的五个争论问题.pptxVIP

会计学;本章我们将探索这些问题的答案：;3;4;5;当工资，物价水平和预期对经济状况的变动反应很快时，你会支持积极稳定的政策吗？如果反应很慢，你仍会支持积极稳定的政策吗？;如果工资，物价水平和预期调整缓慢，经济需要更多时间才能回到自然产量率与自然失业率 在这种情况下，扩张性政策能及时减缓经济的衰退程度，而不是把经济推向通胀性繁荣;8;9;10;11;12;13;如果一种结构性改变减少了对大学行政管理人员的需求，使他们的均衡工资减少了3% A. 如果支付给大学行政管理员的实际的真实工资保持不变，这会出现什么结果？ B. 如果要降低3%的实际工资，通货膨胀率是0%还是4%时会更容易？为什么？;A. 如果支付给大学行政管理员的实际的真实工资保持不变，这会出现什么结果？ 当实际的真实工资超过均衡的实际工资时，会存在劳动力过剩，这代表资源的浪费 当工资降低时，这会鼓励一些行政管理员转向大学的教学岗位或私人部门;B. 如果要降低3%的实际工资，通货膨胀率是0%还是4%时会更容易？为什么？ 为维持零通货膨胀条件下的劳动市场均衡，行政管理人员需要接受名义工资下降3% 在4%通货膨胀条件下，他们只需要接受名义工资增长1% 第二种情形更可行，因为很多人会有“货币幻觉”，只关注名义变量，而不是实际变