工资管理系统模块ER设计.docxVIP

工资管理系统 一、工资管理系统的简介 工资管理系统是针对人事处的大量业务处理工作而开发的管理软件。根据用户的要求，实现人员基本情况管理、工资设定、工资核算、查询工资、打印报表等几个方面的功能。用户通过输入各部分工资设定、职工基本资料等基本信息 , 由系统自行生成相应的统计数据及各类统计报表以供用户查询 , 另外用户还可以对这些基本信息进行定期的更新和删除。二、系统功能需求描述 信息管理 提供对“员工信息表” 数据输入、记录增加、记录修改、记录删除、记录查询等功能 , 实现员工信息的管理功能。 2．各部分工资设定 提供对“基本工资”、“职务工资”、“职称工资”、“工龄工资”、“奖金”、“课时费”等工资内容的标准输入、修改功能，这些表将构成员工工资的汇总。因此，这几项工资内容的设置将影响职工的总工资。 3．工资核算 对员工工资进行核算。 4．工资查询 提供对查询表“工资表”的查询，用户可以按职工编号、职工姓名、等对“工资表”进行查询并打印。 5．系统设置 用户可以修改登陆密码， 而且可以添加登陆用户，如果需要的话可以对界面的颜色进行更改。 三、系统模块关系 本系统大致分为如下五大功能模块： ．员工信息管理模块：分为员工信息浏览和员工信息查询。在员工信息浏览子模块中，可以对员工的编号、姓名、学历、性别、岗位、工龄、等信息进行浏览，并可以对员工信息进行增加记录，修改记录，删除记录等操作；