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- 2022-07-20 发布于云南
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公司新员工薪酬管理章程
第一部分 总则
第一条 目的
为进一步规范员工试用期薪酬管理,合理确定试用期薪资和区
分不同岗位技能、知识水平、综合素质人员的岗位薪资,充分发挥
各岗位人员的工作积极性和创造性,根据国家有关劳动薪资发放政
策和公司内部管理制度,制定员工试用期薪资的规定,并对有关毕
业前提前进入企业的在校实习生有关待遇问题做出规定。
第二条 适用范围
1.通过招聘进入本公司的试用期员工。
2.通过本公司招聘
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