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如何做到有效培训？
培训是否有效，与很多因素有关。根据我个人工作经验来看，我的观点是:要组织和实施
好一场培训，培训组织者最好要围绕以下两个问题来着手并开展组织工作:
一、培训的计划是否做得充分?
当你在面对一项新的挑战和机遇时，首先要认真理清自己的头脑，在你的脑海中定格一
套切实可行的培训大纲和思路。严格分配好时间，让员工在不同阶段与时期理解和接受你所
讲的课程，理论联系实际。譬如当你在给员工培训项目基础知识时，不能用生硬的语言去表
达，还是结合实际用比较通俗易懂的生活化语言相互沟通交流。粗制滥造的培训
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