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14 家银行薪酬排名出炉 浦发行人均 45 万蝉联冠军 核心提示 2008 年 14 家上市银行员工薪酬水平全部浮出水面。浦发银行在人均创利大幅增长的同 时，以 41.14 万元的工资奖金和 4.48 万元的年度福利合计 45.62 万元的员工人均薪酬水平蝉联各上市银行员工收入排行榜冠军。而工商银行继2007 年之后再次排名末位。 截至 4 月 30 日，两市 14 家上市银行已经全部披露年报，这些上市银行的员工薪酬排名也随之浮出水面。记者翻查数据发现，浦发银行去年的员工人均工资奖金达 41.14 万元，加上 4.48 万元的年度福利，浦发员工以 45.62 万元在 14 家上市银行中排名第一。紧随浦发银行之后的是民生银行和中信银行。 浦发民生中信银行排名靠前 在本年度的统计中，记者进一步补充了职工福利的一块收入数据，以期更加全面、逼真地展现各家银行的员工收入水平。这一规则的改变，导致个别银行的排名出现了较大变化。如：华夏银行去年的人均工资奖金为19.29 万元，原本排名第10 位，但该行的人均年度福利却高达 11.14 万元，两者合计的结果导致该行去年的人均薪酬水平跃居到了第4 名。 排行榜显示，员工人均薪酬位居前3 位的银行分别是浦发银行、民生银行和中信银行， 其人均工资和加上了福利收入后的人均薪酬各自为45.62 万元、39.82 万元和 34.61 万元。上述 3 家银行的人均创利分别为 70.73 万元、39.72 万元和 62.29 万元。 北京银行 薪酬涨幅第一 2008 年，除兴业银行之外，其余 13 家上市银行的员工人均薪酬水平均出现了不同程度的上扬，其平均值为 12.31%。 从员工人均薪酬的涨幅来看，北京银行勇夺第一，尤其是工资奖金部分，同比增幅达到了 42.63%，其连带年度福利的综合人均薪酬水平也增长了29.89%。而2007 年人均工资排名第 3 位的兴业银行因为员工数量急剧增加等原因，成为去年全部 14 家上市银行中唯一一家员工人均收入水平下降的银行，降幅达 18.14%。值得一提的是，2008 年净利润缩水 7 成以上的深发展的员工人均薪酬水平没有跟着下降，反而增加了4.10%。 位居排行榜后 3 位的依次是工商银行、交通银行和建设银行，其加上了年度福利后的员工人均薪酬分别为13.04 万元、14.79 万元和15.36 万元。该三大行去年的人均创利分别为28.72 万元、36.56 万元和 31.01 万元。 国有大银行 收入明显落后 需要特别指出的是，南京银行、宁波银行和交通银行的 2008 年年报没有具体细分工资奖金和福利的部分，只是笼统地给出了一个薪酬总数。在记者统计时，该三银行的人均工资一栏包括了福利部分。另外，在计算工商银行和建设银行人均薪酬时，剔除了两行的内部养退福利部分。 不难看出，国有大银行的员工收入水平明显落后于股份制商业银行，这在业内早已是公开的秘密。其原因非但与国有大银行的员工数量要多得多有关，还与各银行网点的地理位置有关。“国有大银行在很多乡村和偏远地区都设有网点，而股份制银行往往只在收入相对更 高的沿海城市布点，这样一平均国有大银行的排名就落后了。”深发展的一位业内人士一语 道破天机。 浦发银行 2007 年人均薪酬超 36 万 据记者了解，浦发银行 2007 年的员工人均薪酬达 36.67 万元，在 14 家上市银行中排名第一。紧随浦发行之后的是中信银行和兴业银行，2007 年这两家银行向员工支付的人均薪酬分别为 24.3 万元和 24.22 万元。民生银行和招商银行的人均薪酬分别为 23.18 万元和 22.60 万元。与上述中小股份制银行相比，工行、建行、中行3 家国有银行的人均薪酬水平稍显逊色。工行2007 年支付给员工的人均薪酬为 6.92 万元，在14 家上市银行中排名垫底。建行和中行的人均薪酬分别为 9.11 万元和 15.38 万元。 据《青年报》《京华时报》等相关报道 浦发银行高管薪酬最高翻番 上海浦发银行 4 月 9 日公布了 2008 年年报。年报显示，该行去年实现净利润 125.16 亿元，同比增长 127%。与此同时，浦发银行部分高管人员 2008 年薪酬出现上涨，最多的从 2007 年的 229 万元上涨至 2008 年的 500.3 万元，涨幅高达 218.47%。 年报显示，浦发收益的快速增长来自于贷款利息收入增加、手续费和佣金收入的增加。另外重要的因素则是有效税率的下降。相比于127%的净利增长，浦发银行2008 年的税前利润增长只有 42.25%。 在浦发银行高管中，董事长吉晓辉由于 2007 年未领取全年薪酬而无法对比，行长傅建华年薪从 2007 年的 220 万降至 2008 年的 176 万。其余大部分高管薪酬都有不同程度的上