公司普通员工绩效考核制度.pdfVIP

公司普通员工绩效考核制度 第一部分 总则 第一条 目的 1.为了完善公司内部的分配机制，体现分配的公平性和激励作 用，充分发挥员工的积极性和创造性，培育和发展适合公司需要的 人力资源队伍，强化战略导向，保证企业经营发展目标的实现，公 司决定实行本绩效考核制度。 2.本制度旨在提高员工的绩效，强调考核过程中上下级的沟通 与指导，以及员工之间的交流与学习。 3.通过绩效考核激励员工，奖罚分明，提高员工、部门及公司 整体绩效；发挥员工的