华为研发类员工绩效考核表.docx

华为研发类职工绩效核查表 华为研发类职工绩效核查表 华为研发类职工绩效核查表 精选整理 研发类职工姓名核查日期个人担当当务（20%）序号计 划达成时间1234567工作达成质量(30%)序号权重①不认识企业文档规范， 依据②基本认识文档规范，但依据规范撰写的意识较弱，但整体1规范 性3③熟习文档规范，撰写严格依据规范编写（2分）④严格恪守文档 规范，对规范的履行和完美起到踊跃作用，①文档条理纷乱，令人没法 理②文档条理基本能够接收，在多次阅读后能理解大体内容（2条理性 3③文档条理清楚，能很简单读懂文档内容（2分）④文档条理清楚， 能很简单读懂文档内容，遇到有关人的好①文档构造编排纷乱，没法从 文档质量（15%）②文档构造基本能够接受，可是内容编排上不清楚（1 分）3构造性3③文档构造合理清楚，内容编排合理（2分）④文档结 构合理清楚，内容编排合理，并能踊跃改良构造，①文档内容不完好， 主次颠倒②文档内容不完好，可是主要模块功能描绘清楚（1分）4完好 性3③文档内容完好，有关模块描绘清楚合理（2分）④文档内容完好， 描绘清楚，并在撰写中能千锤百炼，文档①文档缺乏指导性，对任务或 ②文档基本能够指导用户进行编码或许使用，可是对部分环5指导性 3③文档具备指导价值，能指导达成有关的代码或许指导达成④文档具 备指导价值，能指导达成有关的代码或许指导达成 ①代码运转很不稳固，存在较②代码运