（2022年-2023年）劳动合同书5.docxVIP

合同编号: 甲方: 乙方: 时间: 劳动合同书 使用说明 一、本合同作为公司与员工建立劳动关系，明确合同各方权利与义务之用。 二、签订本合同时，凡需双方协商的，经协商一致后填写在合同空栏内；需要告知的事 项，在合同空栏内填写清楚。 乙方应如实填写合同首页的个人信息，并确定“家庭住址〃为劳动关系相关文件、文书的 送达地址。如个人信息有变更，乙方应及时以书面形式告知甲方。如上述信息有误或更改未 及时通知甲方，视为甲方已送达，造成后果由乙方负责承当。 三、本合同设定的条款不适用的，经甲、乙双方协商一致后，在合同“十九、当事人约 定的其他内容”栏中写明：”以下条款双方协商一致同意取消”，列出某条某款即可；经双 方当事人协商需增加的条款，也要在本栏中写明“经双方当事人协商一致同意增加以下条款 〃，并在下面逐条写清。 四、本合同甲方应加盖公章，法定代表人或授权代表本人应签字或盖章，乙方姓名应同 身份证一致，不得有误。 五、本合同用钢笔或黑色签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确。本合同一经签订， 不得涂改。 六、当事人约定的其他内容、劳动合同变更书、续订书在本合同内填写不下时，可另附 纸页。 七、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，交乙方的不得由甲方代为保管。 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，以及 甲方依法制定的公司规章制度，经甲乙双方在合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信用的 原那么上，共同签订本合同，双方共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条：甲乙双方选择以下第一种形式确定本合同期限： 1、固定期限：时间自一年—月—日起至一年—月—日止。 2、无固定期限：自一年一月一日起至法定终止情形出现时即行终止。 3、以完成一定的工作任务为期限：自一年—月一日起至工作任务完成时即行终止。 其中试用期一般情况下为六个月，特殊情况下最长不超过六个月，从一年—月—日起 至—年—月—日止。实际试用时间根据双方试用情况，最终以转正审批时间为准。 乙方应在 年 月 日前到岗，未到岗本合同自动失效。 二、工作内容 第二条：根据甲方经营业务需要，乙方同意接受甲方安排，从事 （岗位）工作。乙 方应当按照甲方的要求，根据确定的岗位职责和规范要求，按时、按质、按量完成工作任务。 第三条甲方可以变更乙方工作岗位 乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行，乙 方的薪资福利待遇相应按调整后的岗位标准执行。 经考核假设乙方不能胜任工作，甲方可调整乙方的工作岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪 资福利待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日以书面形式通知乙方解除劳动合同，也 可以额外支付乙方一个月工资后解除劳动合同。 集团总监级以上人员、财务等特殊岗位人员离职需提前两个月进行离职办理。 三、工作地点 第四条：乙方同意甲方安排的工作地点为 o根据甲方的工作需要，甲方可以变更乙方工作地点。 四、工作时间 第五条：乙方在甲方实行以下第 种工时制。 1、标准工时制。乙方每天工作时间不超过8小时（不含午餐时间），平均每周工作时间不 超过40小时。具体上、下班时间按甲方的作息时间规定执行。 2、不定时工作制。执行不定时工作制的岗位，在保证完成甲方安排的工作任务的前提下， 采用弹性工作时间等适当的工作和休息方式，确保乙方的休息休假权利。不定时工作制已经劳 动行政部门批准。 3、综合计算工时工作制。在保证完成甲方安排的工作任务的前提下，采用集中工作、集中 休息、轮换调休等适当方式安排工作和休息。综合计算工时工作制已经劳动行政部门批准。 工程租售、招商期间，如公司工时制另有规定的，按公司规定执行。工程租售、招商期结 束后，如岗位发生变动，按新岗位所属规定执行。 五、休息休假 第六条：乙方依法享有国家规定的法定节假日等休息休假。 第七条：乙方依法享有各类婚假、丧假、产假和计划生育假等，具体方法按《劳动法》等 相关法律法规、地方规章以及甲方有关规定执行。 六、劳动报酬 第八条：经甲乙双方同意，乙方为甲方提供正常劳动后，甲方按劳动法规及劳动保护条例 等法律法规支付劳动报酬。 .劳动报酬的支付标准以公司《录用审批表》等为依据，该类文件作为本合同的附件，与 本合同具有同等法律效力。 .乙方个人收入所得税由甲方在付薪时予以代扣代缴。 .工程租售、招商期间，如公司薪酬政策另有规定的，按公司规定执行。 第九条：甲方发薪日为次月里一日，遇节假日提前发放（如遇特殊情况，也可顺延发放）。甲 方应以现金或银行转账形式按时足额支付乙方应得的劳动报酬。 第十条：乙方在合同期内的工资、绩效奖金调整按甲方制定的工资、绩效奖金的调整方案 执行。 七、社会保险 第十一条：在合同期内，甲方按照国家有关规定为乙方办理社会保险，其中社会保险费由 乙方承当的个人应缴交局部由甲方在乙方