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宿舍的管理制度 宿舍的管理制度1 (一)住宿须知 1、每位员工配置床位一个，被褥一套(棉被、棉垫、枕头各壹)。 2、员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换或多占)。 3、集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员来宿舍住宿。 4、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒，晚上22时后停止一切娱乐活动(特殊情况除外)。 5、自觉节约水电，爱护公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏(浪费)公物按价赔偿。 6、自觉将室内物品摆放整齐。 7、所有探视员工的亲属，必须经员工宿舍管理员批准后，方能进入宿舍，但不得在宿舍内留宿。探访时间：8：00时至22：00时。 8、严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动。 9、离馆退床时，必须到库房办理手续，退回宾馆所发的一切物品，遗失则照价赔偿。 (二)宿舍房内卫生管理 自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁。 1、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责，实行轮值制度(如遇加班，不能当天清扫房间卫生者，可找同房间的另一人顶替)，每天的卫生值班员负责卫生清洁工作。 2、经常清理屋顶的蜘蛛网。 3、各人床铺应摆放整齐。 4、办公室每周检查、评比一次。 (三)消防安全管理 1、自觉遵守会馆各项消防安全制度。 2、不得私自乱拉乱接电线、插座。 3、宿舍内不得使用电热炊具、电熨斗及各种交流电器用具。 4、人离熄灯，断电源。 5、宿舍严禁吸烟。 6、禁止在员工宿舍范围内燃放烟花鞭炮。 7、出入房间随手关门，注意提防盗贼。 (四)集体宿舍出入规定 1、未经批准的外来人员或车辆一律不准进入大院。 2、进入宿舍大院的人员、车辆必须出示有效证件，并服从值班人员的管理。 3、带行李、物品出宿舍大门的员工须自觉接受管理员的检查。 4、凡外出的员工必须在22时前回宿舍。 5、来访者，需凭证登记，经验证核实后方可进入。 (五)宿舍来访制度 1、来访人员必须服从管理人员的指挥安排。 2、来访人员必须出示有效证件，并在来登记表上如实填写。 3、来访人员不得擅自进入非探访地段。 4、来访时间：8：00至22：00。 宿舍的管理制度2 为保证良好的宿舍秩序，使员工拥有一个安全、卫生、舒适、宁静的生活及休息环境，根据宿舍所处的.环境，制定本规定，各部门及入住员工必须遵守。 一、员工入住相关规定 宿舍的调配由人力资源部宿舍管理员统一负责，员工入住需先到人力资源部办理入住手续。入住具体规定如下： 1、宿舍内床位位置不可随意搬动。 2、每间房每月的水、电费由员工自付，房租、管理费由酒店承担。 3、实行宿管员负责制，由宿管员安排房间内卫生的清理，房间设施的检查，日常维修的申报，入职人员床位安排，离职人员物品清点等。 4、宿管员有变动时，人力资源部要办理交接及继任宿管员的确认手续。 5、酒店配备的设施，由宿管员进行监管。入住后由宿管员进行清点后与人力资源部进行确认，并一式两份，人力资源部存档一份，宿舍管员保留一份，以便年底盘存时的需要。 6、酒店配备的设施设备，属于酒店财产，未经人力资源部批准，不准私自搬离宿舍，否则以偷窃论处。 7、宿舍内的所有设施设备，故意破坏的按照设备设施原价赔偿，非故意损坏的责任人照价半价赔偿，自然损坏及时报工程部维修。 8、为了保障财产安全，请住宿员工不要将私人物品外放，要妥善保管好自己的贵重物品，以防丢失或被盗，若物品丢失责任自负。 二、宿舍规定及要求 为树立酒店形象，规范全体员工行为，创造一个良好的生活秩序及环境。对全体员工在宿舍内的行为作出以下规定，人力资源部将不定时对所有员工宿舍进行检查，住宿员工发生下列行为之一，将对当事人处以20-100元的处罚，情节严重者将取消其住宿资格。 1、住宿员工应保持宿舍卫生干净，做到窗明镜亮，被褥叠放整齐，各种用具摆放整齐; 2、宿舍内无乱贴乱划乱钉现象; 3、宿舍内地面无纸屑、果皮、瓜壳等杂物; 4、住宿员工不准在窗户外倒水或扔东西; 5、住宿员工应保持公共卫生间和各公共区域的清洁，不准乱扔卫生纸、塑料袋、旧牙膏等杂物，以免堵塞下水管。 6、住宿员工应对号安排床位，未经允许不得擅自对换住房和床位，不得擅自拆离床位; 8、严禁在宿舍内私接电源，严禁使用大功率电器，凡宿舍内查到电炉、热得快等大功率电器，视为使用处理，除没收器具。 9、室内不得使用和存放危险及违禁物品; 10、节约用水用电，杜绝长明灯、长流水(卫生间)等浪费现象。 如有以下行为人力资源部将直接取消其住宿资格： 1、经常妨碍宿舍安宁、屡教不改; 2、在宿舍内使用明火; 3、不爱护宿舍公共财产，如有损坏和拆改，宿舍设施设备，情节较严重者; 4、打架、斗殴、酗酒、赌博和从事一切违法行为; 5、有偷窃行为; 6、夜不归宿者; 7、私自留宿外来