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单位书面劳动实习合同协议5篇范文 单位书面劳动实习合同协议1甲方（用人单位）名称： 乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月： 家庭住址： ： 居民身份证号码： 根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法规的规定，遵照甲方依 法制定的管理规章制度，经甲、乙双方协商，在自愿、平等、公平的基础上，一 致同意签订本劳动合同，建立劳动关系。 一、劳动合同期限 本劳动合同为期限合同，从年月日起，至年月日止，共月，其中试用期从 年月日起，至年月日止，共个月。 二、生产工作任务和条件 （一）甲方根据本单位工作需要，按岗位要求安置乙方工作岗位为保洁，规定 具体任务。 （二）甲方根据国家有关职工生产平安、劳动保护、卫生健康的规定，为乙方 提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的平安与健康。 （三）乙方同意根据甲方工作需要，从事甲方安置的岗位工作，并按甲方规定 完成工作任务。有持证上岗要求的，乙方应向甲方交验相关有效证件（甲方可为 乙方代办相关证件，证件合格的费用由甲方承当，证件不合格的费用由乙方承当）。 三、工作时间和劳动报酬 （一）甲方每月以22天计算，进行工资发放。缺乏一月的按实际天数发放。 全年时间以学生上学时间为准。 （二）遵照国家和甲方工资分配的规定和方法，乙方月工资报酬为元。基本工 资800元，月考核奖金奖励50元。合计850元。甲方通过对乙方完成工作任务 按照按劳取酬的原那么，按甲方现行制度明确实习生的实习津贴。具体支付 方法如下：实习津贴：元月，其他补贴:根据实习生在岗工作表现，以奖金形式 发放。 四、工作时间及休息假日 1、甲方实行每日8小时工作制，保证乙方遵照国家和本市有关规定享受各 种休息、休假;？ 2、甲乙双方具体约定：如有工程需要，本着自愿原那么加班。 加班补助细那么如下： 1、法定假日加班，伙食补贴30元天，报销交通费用（凭地铁卡充值发票和 出租车发票）?？ 2、工作日晚上加班，晚餐补助15元，报销交通费用（凭地铁卡充值发票和 出租车发票）？ 五、保险福利待遇 1、由于乙方还是在校学生，甲方需为实习学生提供符合国家规定的平安卫 生的工作环境，保证其在人身平安不受危害的环境条件下工作； 2、甲方应对乙方进行平安教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作 业;？ 3、甲方根据实习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护 用品；4、实习学生患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》规定执行。 六、合同解除、变更、终止1、经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除。 2、乙方在本合同履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合 同，但必须提前7天通知甲方，并作好工作交接，否那么应承当相关责任。 3、实习期间，甲方如发现乙方对甲方工程造成损失或乙方无法到达工程要 求的，可以向乙方提出终止实习，在为实习生履行实习津贴支付手续后，解除本 合同。 七、法律效力本合同正本一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签后生效。 10 甲方签章乙方签 签订日期一年11月4日11 情况进行考核对乙方进行奖惩。 四、劳动纪律 甲方应根据国家有关规定，依法制定各项规章制度，乙方必须自觉遵守甲 方工作纪律和规章制度，服从甲方的领导和管理。 五、社会保险和福利待遇 （一）甲、乙双方遵照国家有关规定向劳动部门所属社会保险机构缴纳综合保 险费。 （二）乙方在劳动合同期内的公休假日、病、伤、残（因工伤、残等的按国家 法律规章制度执行，上班期间做个人私事的除外。非因工伤、残的甲方一律不负 责任）等保险福利待遇，按国家及甲方依法制定的规章执行。 六、劳动合同变更、终止、续订和解除条件1、经双方协商一致可以变更、续订和解除劳动合同； 2、劳动合同期限届满或约定的终止条件出现，劳动合同即行终止，双方应 当办理终止劳动合同手续，假设需续订，必须双方自愿； 3、根据法律规定可以解除劳动合同的，应当提前30日以书面形式通知对 方； 4、乙方在试用期内不符合录用条件或严重违反劳动纪律及规章制度或给甲 方造成重大损失或被依法追究刑事责任的，甲方有权解除合同； 5、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的，乙方有权解 除劳动合同;甲方没有遵照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方 有权解除劳动合同。 七、违反和解除劳动合同的责任 1、甲方违反和解除劳动合同的应依法给予乙方经济补偿金（法律、法规有 非常规定的除外）。 2、乙方违反法定解除劳动合同的条件或者违反劳动合同中约定的事项，给 甲方造成经济损失的，应依法承当赔偿责任。 八、劳动争议处理 甲、乙双方发生劳动争议，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解， 也可以自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁。 对仲裁不服的，可向人民法院起诉。 九、其他事项（一）双方需协商约定的其他内容