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公司行政部门岗位职责 公司行政部门岗位职责1 1、负责安全生产，工伤等人事行政行政文档;; 3、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达; 4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 5、负责公司车辆安排日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作; 6、其他上级领导安排的事项。; 公司行政部门岗位职责2 1、负责前台电话接听、转接、登记; 2、负责接待来访客户，及时通知相关部门; 3、负责快递的收发工作，公司信件、快递的领取与签收，并做好登记; 4、负责审核客户材料，记录并汇总; 5、负责各项数据的统计汇总工作; 6、完成公司领导安排的其他工作任务。 公司行政部门岗位职责3 1、领导在杭日常工作：工作与会议安排。 2、领导在杭的.生活服务和饮食起居安排。 3、领导外出差旅安排：根据出差计划合理安排行程，负责订票、住宿、接送车辆的安排;落实领导出行各准备事项。 4、商务接待与安排：根据客人情况和来访目的，定制化和差异化策划接待方案，协调公司各方资源，组织落实接待中有关参观、宴请等工作，实现公司接待目标，维护客户关系。 5、完成领导安排的其他工作。 公司行政部门岗位职责4 1、主要负责前台接待、行政后勤、人事工作，有相关工作经验者优先。 2、协助各部门处理日常事务; 3、总经理、总监交办的其他工作; 4、负责办理员工的入职、离职、转正、转岗等手续; 5、负责人事资料档案的建立和维护; 6、协助完成公司接待工作和筹办接待礼品; 公司行政部门岗位职责5 1.负责公司用品采购、费用登记报销，以及固定资产的管理; 2.负责公司人员升调降离等手续以及档案管理 3.负责员工招聘，人员筛选，面试、培训、入职等相关工作; 4.负责公司考勤、工资核算、社保申报、绩效考核等 5.负责公司各类活动策划、组织工作、宣传工作等 6.负责领导交代的其他事项等。 公司行政部门岗位职责6 1、根据公司招聘计划，全面负责招聘信息的发布，甄选、筛选简历、进行电话邀约、面试等相关工作; 2、建立及完善人事档案资料，负责劳动合同的签订、续签、变更、备案等;办理员工入职、离职、调任、升职等手续; 3、负责各类人事行政规章制度的建立与实施，健全公司人力资源制度建设; 4、统计每月员工考勤，对办公用品、固定资产进行盘点、采购、保管及发放; 7、负责开展新员工入职培训; 8、协助部门主管管理日常行政事务，组织企业文化建设工作，策划安排公司各项集体活动; 9、完成领导交代的其他工作。 公司行政部门岗位职责7 1.配合公司的发展方向，协助人事行政经理贯彻执行公司人事行政管理制度; 2.协助人事行政经理根据公司招聘需求开展招聘工作，管理招聘信息、简历筛选、邀约面试、安排面试等; 3.协助负责厂区日常性管理工作(各类证照的审批与年检、固定资产的统计编号、维修与保养等) 公司行政部门岗位职责8 1、负责招聘渠道的拓展、维护及招聘信息的发布和更新，应聘人员的预约，接待及面试; 2、组织新员工入职培训，办公用品的发放，办理入职等手续; 3、负责员工转正、调动、离职等手续的办理，建立及管理维护内咳嗽钡蛋? 4、负责员工考勤系统维护、外出登记监督管理工作; 5、负责组织企业文化活动，包括定期活动(生日会、聚餐)、年会安排、国内外旅游等; 6、负责制定、监督及执行公司管理规章制度、行政人事管理制度等相关制度; 公司行政部门岗位职责9 1、接待、登记来访客户;快递、文件收发等; 2、负责办公用品的采购、库存管理，及各类办公设备的运营和维护; 3、负责固定资产盘点、费用报销等行政事务性工作; 4、负责会务、接待安排; 5、完成上级交办的各项临时性工作。 公司行政部门岗位职责10 1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等; 2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策; 3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要; 4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续; 5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作; 6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动; 公司行政部门岗位职责11 一、60%工作： 1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划; 2、发布职位需求信息，负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通，做好公司形象宣传; 3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效