后勤人员激励制度.docxVIP

员工激励制度 月份4 月份 4 5 6 7 8 9 10 11 12 业绩（万） 250 215 240 220 245 235 265 210 185 1、目的 表彰、奖励在工作中做出突出贡献的团队和员工，通过肯定和认可员工的工作业绩和价值，为全员树立榜样，从而激发全员的积极进取的激情，促进公司战略目标的实现； 宣贯、引导企业文化、加强员工的团队意识和荣誉感，增强公司的凝聚力； 合理控制人力成本，保证奖惩有依据，避免奖惩的随意性； 发掘、选拔、培养各类管理人才，为公司高速发展作人才储备。 2、适用范围 适用于公司后勤员工 3、激励奖项设置 兑现比例 当月目标业绩≤当月业绩＜（当月