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员工手册之假期制度 员工手册之假期制度第一条 假期类别 公司的假期分为法定节假、婚假、丧假、年休假、补休假、病假、产假和事假。 除长病假外，公司给假以“工作日”计。第二条 请假规则 所有休假应事先获得直接上级主管批准. 所有假别均应事先填写请假单, 按请假核准权限获批准后, 统一交人力资源部备存. 所有员工必须在休假完毕后立即至人力资源部办理销假手续。第三条 法定节假日 员工每年享有共计十个工作日的法定休假： 元旦一天 春节三天 劳动节三天国庆节三天 公司可要求员工于法定节假日进行工作，并按照有关法律、本员工手册与劳动合同的规定支付报酬。 第四条 婚、丧假 员工结婚给假 3 个工作日。